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有位作者在分享写书经验时说，当他写完一本书，心情就会特别轻松愉快。这个时候他通常会充满斗志，迫不及待想趁乘胜追击让下一本书，早早开工。
但是想是这么想，却没有任何行动，而这股热情支撑不了多久就会被开工的压力取代。所以他就抱着逃避的心态，一天拖过一天，结果一转眼半年过去了，还没有开始写。
工作最困难的地方就是开始。在工作上我们总是有很多拖延的借口。比如“手头上的工作还有很多，等我有空再做”或者"实在太困难了"，我还没准备好，等我准备好再说。
其实大部分的人很难开始行动，都是幻想出太多压力把自己压的喘不过气，例如做这件事要准备ABC……要跑去甲地、乙地、丙地.光这样想就累得喘不过气了，哪还有力气开始了。
别自己吓自己，立刻开始就能消除压力。
工作就像让公路上整地的水泥滚轮转动起来一样，在开始会觉得特别重，但努力让它转一转，之后就会开始变轻。不需要特别用力，甚至一个人用单手的力量也能轻松整地。
先摆脱自己吓自己的坏毛病，别去考虑开始有多难多复杂，找到开始的时机，工作就自然能步上轨道。计划不周全总好过没计划。
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从事同一个行业，有的人拿高薪，有的人勉强温饱。都在同一个公司，拿的薪水千差万别。公司要裁员的时候，有的人高枕无忧，有的人却忧心忡忡。
白岩松曾说：一个人的工资和他的不可替代性是成正比的。
在公司也好、一段关系里也罢，如果可以轻易地找到人来代替你，你的价值又有多少呢？
你的不可替代性（稀缺性），才是你的核心竞争力。
这也就是把我们得把自己变成被需要的人，甚至是必需的人。这样自然而然，你的价值就会提高。
透过不断的努力，提升你的学习能力，让你的能力达到这个专业的最好水平，你的工资自然也会跟着提高。
就算老板不是伯乐，看不出你这匹千里马，你的工资没有配上你的能力，市场上必定会有愿意出更高价的人在等你。甚至你还可以考虑离开，开始创业。
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早在20世纪70年代美国洛杉矶大学心理学教授马瑞比恩博士就得出结论：两个人相互之间给对方留下的印象55%取决于外表，38%取决于声音，只有7%取决于当时说话的内容和背景。
这是一个1分钟的时代，前30秒向人们展示你是谁，后30秒让别人决定是否接受你。在这短暂的1分钟里，很少有人能够洞察到你的内心和智慧，你的仪表形象决定一切。
只有给人留下良好的第一印象，你才有可能开始第二步。相反，如果你的第一印象很糟糕，恢复形象是十分艰巨和漫长的。
没有人有义务透过你邋遢的外表，去发现你优秀的内在。
在互联网时代，个人品牌变得愈发重要起来。在认识你的个人能力治之打造自己的品牌形象是尤为重要的。
