如果把社交连接点比作钩子，有没有想过，你的钩子是什么？又是什么样的钩子，能够吸引你呢？
怎样的“联系”才有效，怎样的“联系”才有价值呢？
放弃无谓的弱联系
微博、微信朋友圈是很多人了解朋友动态的渠道。大家在帖子下方点赞、评论，保持弱联系。
点赞评论的底层逻辑是什么？我关注你是因为你关注我，而彼此并不在乎对方说了什么。这样的弱联系会终结于你不再关注对方。
去年8月我关闭了朋友圈入口。因为我发现它占据了我太多碎片化时间。
开始以为会错过很多事情，但是过了一段时间，我发现好像也没少什么。
因为但凡重要的事，大家不只会发在朋友圈，也一定会在平时谈论到。这样，我和大家聊天儿时得到的信息，已经是被筛选过的、有价值的消息。
联系的人始终在联系，不联系的人，点个赞还是萍水之交，没什么交叉。
精准联系
“联系”同样适用二八定律。
所有“联系”无论重要与否，都会花费同样的时间和注意力。到处撒网泛泛联系，这种低效运作必然会使整体收益减少。
但如果知道目的是什么，方向在哪里，有选择的寻找和筛选，可以花费更少的时间，连接更有价值的人，获取更大的收益。
古典老师的“头部效应”认为，了解某个领域具有头部优势的人，然后精准链接，才能获取更多价值，实现快速提升。
比如想学习摄影，链接摄影界的大咖，远比找摄影爱好者学到的更多。
提供优质价值
持续的联系，一定是价值互换的，不见得是对等交换，但一定是价值互补。
这也就解释了下面的现象。毕业十年你还是基层员工，但你的同学已经到了中高层管理级别，你请对方吃饭，找对方帮忙，也许几次之后，对方就不再回应，你感慨，人真是势利，其实不过是你们之间没有可实现的互换价值。
你能够帮助别人的程度，可以反映出你能力的大小。想获得优质联系，先提升个人能力，让自己能提供更优质的可兑换价值。
经常问问自己：
跟别人联系时，我的钩子是什么，怎样能把它变成金钩子？
怎样找到带金钩子的人？
毕竟，战略勤奋比战术勤奋更重要。
