七月，我们完成了什么？
1.公司转型，成为其他公司旗下的小团队，但理论上仍然是一家独立小公司
2.因为核心员工离职，公司新招了三个实习生，我第一次担任管理者，还在适应中
3.这个月公司很动荡，我也很不安；过去的项目很多没有做完，还在擦屁股；工资拖欠
4.加入一练的会员，定期参加他们的活动（最近参加了领导力的小分享，我开始慢慢学习做一个团队小领导）
5.阿布咨询：如何成为一个合格的中层领导？给了我一些方向，接下来是漫长的学习期
6.打卡群转型，做知识星球，干货筹备中
7.三节课运营P2学习完成，申请担任助教
8.带侄子和老妈看电影
9.参加朋友生日宴，简单吃了一顿饭，投资朋友小店
10.新公司参加了几次小培训，还是云里雾里
11.过去旧项目的一些收尾工作
12.新项目：拍摄抖音歌手（7月中下旬开始拍，8月初老板就叫停）
13.社群分享“高效阅读”
14.给公司新人做培训，新媒体运营方面的，我来主讲
15.跟老同事完成一次拍摄工作
16.老同事聚会，讨论未来的发展方向，仍然不是很清晰
碎碎念
2019年下半年第一个月结束了，感觉自己虽然有进步，但处境并没有比年初好很多，甚至还不如去年和前年。
工作虽然更有挑战性，但还是抓不到重点，感觉每天都缺乏清晰的目标。
老板不行。虽然人品不错，但我不相信他能把事情做好，而我也没有更好的办法。
缺钱，工资拖着没发。
其实我应该趁早离开，当老同事离职的时候，自己就该动身走了，但顾虑太多。
而留下来的诱惑也比较大：让我做管理层。
不跳槽，意味着不必花太多时间去适应新的环境；不离职，意味着短时间内我不会因为失业而焦虑——所以，我有更多时间去做自己的事情。
先这样吧！
