微一案人，一家人，一条心，一件事。
在微一案，文化不仅仅是喊喊这么简单，微一案的每一条文化都是微一案董事长兼CEO罗成一点一点从实践中总结出来的。因为罗总说过，微一案是一家以企业文化取胜的公司。微一案的文化，不仅仅体现在每天早会、晚会，全体员工齐读企业文化中，更是贯彻于工作的方方面面，要实现上下同频，上下一条心。
微一案作为一家提供微商系统、微商咨询、微商培训和微商孵化的微商一站式解决方案综合服务机构，从2010年成立以来，便深扎根于互联网行业。2014年，微一案成功转型微商，定位微商服务，同年自主研发的WDS微商系统成功上线。2015年，微一案第一期微商总裁策略班在总部召开，也因此拉开了微一案开展落地培训的序幕。至今，微一案已经发展成为一家拥有直营服务团队645人，其中，产品技术部135人，商学院60人，立客户中心150人，综合部50人，办公面积6000多平方米，拥有10年以上管理经验的微商服务商。
九大核心部门 助力服务
为了更好的服务客户，完善服务体系，微一案在不断的发展过程中，成立了九大核心部门，其中包括产品技术全资子公司、直属销售子公司、立客户中心、人力资源中心、行政中心、线上培训中心、线下培训中心、社交新零售研究院、战略投资部等。
产品技术全资子公司：全面负责公司的产品调研、产品设计、产品研发、产品维护和产品升级。根据市场的变化与企业的需求在产品和技术领域中不断精进与前行。
全方位的立客户中心含：平台制作部、系统支持部、平台设计部、质检部、企宣策划部、品牌运营部、视觉创意部、视频传媒部、层级微商孵化支持中心、CEO办公室10个部门。同时，为提升企业品质、打造企业品牌，还提供各大卫视广告推广、软文推广、视频制作、百度推广、品牌视觉设计、线上内训、线下内训和OPP站台等增值服务。从起盘、策略、实战、操作、运营等多个方向，多维度指导合作企业操盘微商。
直属销售子公司：旨于搭建企业和微一案合作的桥梁。他们经过系统的专业培训，多方面分析企业在移动互联网、微电商和微商运营过程中遇到的各类问题，为企业提供针对性的解决方案和服务。
人力资源中心：在微一案的发展过程中，助力于微一案的人才储备。在微一案，不同的部门有不同的绩效薪酬，每一个部门都是独立核算。由人力资源中心主导的微一案“三立学府”致力于微一案内部培训体系的建设。
线上、线下培训中心（微一案商学院）：微一案商学院是由近60位优秀讲师组成的最强微商讲师团，始终立足于行业前沿，为微一案培训体系与课程输出提供强力支持。他们顺应微商行业趋势进行深究，根据用户的需求，打造最实用落地、全方位的微商培训体系，成立至今推出了微商总裁策略班、线上微商大讲堂、微商实操班及微商内训班等多种备受客户好评的课程。
八大核心服务 深受好评
从2014年WDS微商系统1.0成功上线之后，微一案一直致力于研发更多的核心产品，并延伸出更多的后续服务，提供一站式服务帮助客户更好的做好微商。作为一家综合性的微商服务商，微一案提供八大核心微商服务：SAAS服务、微商老板培训课程、团队长培训课程、操盘手和运营团队培训课程、微商分享交流会、定制培训服务（线上）、定制培训服务（线下）、微商咨询服务、微商增值服务。
其中总裁策略班和微商实操班更是受到微商从业者和微商大佬的一致认可，每月两场场场爆满，好评不断。
外界高度认可
微一案经过近几年的努力，得到了社会各界的广泛认可，荣获国家级高新技术企业、浙江省科技型中小企业、杭州高新技术企业、杭州旭日计划企业、杭州市雏鹰计划企业等荣誉称号。多位微商界大佬也多次表达出对微一案的高度认可，并在朋友圈为微一案进行推荐。
三立（利）文化记心中
从中小微企业到满婷、微廉美，微一案服务过大大小小近6000家微商企业，持续为10万人输出过微商培训服务，整体客户转介绍率达到了47%，而这些数据的背后，是微一案人始终秉承三利（立）原则（利客户 利员工 利公司；立员工 立公司 立客户），始终贯彻“用我们的微商系统帮助客户增加一个新的销售渠道”企业使命，致力于打造一个客户满意、员工信任、公司自强的微商解决方案领先品牌。
未来，微一案将继续秉持三立（利）文化、企业使命，用落地的服务、前沿的微商行业经验，帮助更多微商企业越快越好的发展。
