在游乐场偶遇老板的那天，是她加班的第十个周日的下午。
实在是压抑了太久。
每天，起的比太阳早，睡的比月亮晚。
行事历妥妥的五加二，白加黑。
终于可以休息半天了。
去游乐园吧，儿时最喜欢去的地方，不用想任何事，只顾着玩就行。
等过山车的时候，上一趟刚下来。
抬头，看见了老板。
正哈哈大笑的打趣着同行的女伴，手却也扶着女伴的腰，紧紧的，生怕滑走似的。
她呆了。
这是老板吗？
那个今天上午在季度总结会上将同事骂的一无是处的人，
那个对工作一丝不苟、不容下属有丝毫质疑的人，
那个一说话到激动处就语速加快、唾沫星子横飞的人，那个不达目标不罢休的人。
此刻，穿着连帽卫衣套装，哈哈大笑的样子，像个孩童。
她忘了挪步了，还是同伴提醒，才缓过劲儿来。
那天晚上，她想了很多。
也许，从来没有真正懂过老板。
不同的场合，面对不同的人，我们表现出来的行为，竟能如此不同。
从那天开始，她时不时的去观察身边的人，看看有没有什么新发现。
好奇也好，想更好的了解他们也罢。
另她没想到的是，自己也是被发掘的那一个。
工作的时候，自己是容不得自己犯错的。
做老板的下属，压力大也有自己的原因吧，事事追求完美，希望获得更多他人肯定和自我肯定。
她觉得，对于工作，说她一句专业比赞美她十句更有效。
而生活中，她又是个不怎么操心的人。
吃住没有高要求，过得去就行。细致的事情会去做，按规划好的就好，不要随意出幺蛾子。
遇到重大事情的时候，又很果断，且善于游说家人，获得他们的支持和同意。
好长一段时间，她觉得这些有趣又奇怪。
人是如此多变吗？还是说自己所见的人都不是足够成熟？
直到有一天，她参加了一场活动，那个台上演讲的老师，说了一个概念：
人的行为表现有D、I、S、C之分，而每个人身上都有这四种特质，只是比例不同而已。
恍然大悟。
那好还是不好呢？她问。
它们不是优点，也不是缺点，只是特点。
原来如此。
她终于理解了——
在公司和在游乐园的老板，是一个人。
在工作和在生活中的自己，也是同一个人，并不是奇怪的存在。
因为老板和自己，身上也都有D、I、S、C四种特质，只是比例不同而已。
在不同的场合有不同的表现，只是调用了不同的特质，显示出了不同的特点，没有对错，没有高低。
DISC是可以调整的。觉得不同场合用的不恰当，把合适的那个特质调整多一些，就好。
听起来有点玄幻。
可人类不就是这么玄幻又可爱么。
不然，她哪会那么好运看见哈哈大笑可爱温柔的老板，也不会在家族会议上被选为新人发言人。
天呐噜，这个惊天大秘密，藏不住了！
故事，还在继续……
等更呀～
