管理是一件很有意思的事，因为，平衡是最难把握的尺度，多一分会觉得过，少一分变成冷漠。而人与人之间，管理与员工间，像是牵拉的拔河比赛，没有人数平等的对抗，追求双方不相上下的拉锯...需要巧力保持，过于严厉和过于随意都会让员工觉得你太恶霸与太好欺负。
或者正如表表说的一个故事，如果一个人连续99天都赠与他人馒头，而第100天不做，那么就会遭到他们的辱骂甚至暴击；而另外一个人做了99天的坏人，最后一天当好人了，则别人都会以为他是超级无敌的好人。
人有时候就是这样奇怪，因为容易得到和被善待而得寸进尺，而因为有棱角而被别人所重视和畏惧。
