2020-05-16
激情是一种重要的内驱力，但是光有激情是远远不够的。
在职业发展中，有很多人抱持的是一种 机械而静态 的观点：
认为“我一定要找到我喜欢的职业”或者“找到我的激情所在”，职业之路就可以从此顺畅无忧了。
但是问题在于，喜欢也好激情也罢，只代表了当下你的某种情绪倾向，这种情绪倾向受制于你的见识和经验，以及目前的条件，本身就需要我们提高警惕。
在职场中，我们不能光考虑自己，一味奢望职业满足我们各种要求和条件，
而是要反过来思考，我们凭什么获得一份不错的职业机会，
以及，我该在这份职业中做些什么突破与改进？
后面的这种认知和观点，叫做 “成长型职业观”。
抱持“成长型职业观”的人，在职业选择上会怎么做呢？
分析自己的条件和特点，进行 自我评估；
在自己喜欢的事情里面，找到符合自己条件和特点的事情；
梳理自己的能力，看看是否能找到适合的起步；
边做边学习，不断地进行自我要求，不断地成长，从而打造出自己的优势能力，渐渐地摆脱现有职业的束缚，创造更大的价值。
“所谓活着并不是单纯的呼吸，心脏跳动，也不是脑电波，而是在这个世界上留下痕迹。要能看见自己一路走来的脚印，并确信那些都是自己留下的印记，这才叫活着。”——《变身》
