小胡毕业后就进入了a公司，他工作认真努力，收到了各级领导和同事的好评。
两年后，他的直属领导张总要跳槽去c公司，提出要带小胡和其他几个同事一起跳槽，并给出了很多诱人的条件。进入公司以来，小胡跟着张总工作，进步很快，也学到了很多东西，对张总非常的信服。
大领导找小胡谈话，隐约透露出，未来有可能是他接替张总的位置。
面对会影响未来职业走向的两种选择，小胡犹豫：是跟着张总平级跳槽，还是留在公司等待机会……
不论在工作上还是生活中，我们经常面临各种各样的选择，有的选择无关紧要，全凭喜好，有的则事关重大，可能会影响今后的生活。
那么，在不确定什么是正确的情况下，应该如何做选择呢？
靠经验？
知乎上“如何做选择才能不后悔”的问题中，排名第一的回答是：大的选择尽量遵循感性，小的选择尽量遵循理性。这样说有一定的道理。
但是不管是感性抉择，还是理性抉择，很大一部分程度上都会受潜意识的影响。
潜意识的形成是由我们的成长经历和价值观决定的，它存在于自动思维系统（无意识思维模式）中。
《蜥蜴脑法则》《微习惯》等书上都提及过，无论适应性思维系统（有意识思维模式）锻炼到怎样的强度，都不可避免的受自动思维的影响。
决策心理学家经研究得出：大多情况下人在面临抉择的时候，倾向于选择“满意项”，而非选择“最优项”，便是很好的证明。
那么，怎样才能选出最优项呢？
富兰克林提出的正反面决策法可以提供一套分析标准。
面对决策时，可以把每种选择的正面影响和反面影响分别列出，并根据每条影响的轻重程度进行打分，得出正面分数和反面分数，从而断定最优选项。
随着自身能力提高和认知的改变，我们的选择会更多样化，评判选项的过程也会更复杂。
而那些复杂的选择，即便得出了最优选项，也不能保证结果一定会如我们所愿。
但不管是做出哪种选择，落棋无悔，全力以赴，才是我们努力追求的。
