7月10日入职，到今天刚好半年了，专门请了半天假回来，给自己一次总结的机会。
1.工作
得益于部门的安排，半年里其实经历了两个岗位，每个岗位又分为三个阶段。都是由“一脸懵逼”到“慢慢上手”，后来“也就那样”，也许是我目前段位不够，还没达到第四种境界“登峰造极”。然而在我还没达到第四种境界的时候，也就是目前，我已经不想干了。
虽然我做的是财务岗，但是我心里一直觉得更像是行政工作，行政工作有什么特点？不需要专业，yes，我很多时候都觉得自己的岗位没有一点专业性。换句话说，不用动脑子，就可以做的七七八八。任何一个营业部的员工，只要获得了任命经理的资格，就可以来我们部门，最多半个月，就可以上手；我们部门的定位，是服务区域财务部，是连结区域财务部和在总部专业部门的桥梁，既然他们是专业部门，那我们是什么？传声筒！送话器！很多时候，领导会问“专业部门什么意见”、开会的时候“要让专业部门到场解答”，每念及此，我都想问我们部门为什么存在？
老实说，我每天的工作其实没多少，很清闲的。我们每天晚上要在微信群里发每天的工作汇报，这个东西听说当时的初衷是为了帮扶员工成长，然而至今我也没觉得有什么成长的地方，我甚至怀疑有没有人看过，但是我每天写这个汇报的时候真的是很尴尬的，一想自己啥都没干啊，或者干的事情都没什么进展，没法写。我的工作汇报里经常会出现两个词，“收集”and“更新”。“收集”就是把全国各个财务部的资料收集起来，复制粘贴到一张表格里，就是这么简单。“更新”就是把某个部门发过来的邮件里的数据截个图，然后发到领导们都在的群里，然后说“领导好，XX事项目前进度如下，，，，”so easy吧。至于领导交办的其他事项，基本都这个性质。有一段时间，我和另外两个新人聊天，说得最多的就是“好闲，不知道干啥”。
一般情况下，我都是七八点下班，但是，我一点都不怀疑，只要我满负荷工作，五点半下班绝对没问题，至于为什么非要八点再下班，大家都懂的哈哈。
一份工作被负责它的人这么评价，要么就是这个岗位要被干掉，要么就是这个人要被干掉。其实把我们部门划归到其他部门的声音不是没有，但是这个话题肯定谁也不能公开提，除非领导的领导的领导发话了才行。至于我么，一想到自己做的工作竟然被自己都这么评价，想想真是一件可怕的事情，但是，我心仪的工作肯定不是这样的，这半年年以来，我自己感觉英语能力、数学能力、写作或者其他需要动脑子的能力全都在下滑，一发不可收拾，不需要很久，就会完全退化掉英语水平和数学水平，骄傲的我不会忍受这样的事情发生。我觉得，对我来说，一份理想的工作，首先不能让我恐惧，其次要逼得我不停地找资料用脑子，我喜欢去计算和分析，我喜欢做但我不喜欢说。至于现在的的岗位，开始倒计时吧。
2.人
六个月以来，也接触了很多人，形形色色的人。当然由于岗位性质，接触的都是公司内部的人。按层级可以分为两种，管理层和员工。再按心态分，就是新员工和老员工了。
作为管理层，肯定都是入职一年以上的老员工，从我接触的人来看，他们真的很拼，很正能量，是真的为了公司在做事情。领导们会开会到半夜两点，会中午不午休，会忙的顾不上吃饭，不像我，十点还不下班，就算呆着也不会有产出物，每天吃饭最积极。每天闲的不知道干啥，他们是真的忙。所以，我就会想，就算把我也提到管理层的岗位上，我也会像他们那样那么拼吗？我就会开心地呆在公司吗？不会的，就算是有谁能保证我五年或者十年后能坐在他们的位子上，但是一想到未来就要天天坐在我的位子上没完没了的汇报、开会，那种感觉其实和流水线的工人没有任何区别。而且我给自己的评价也不适合做管理人员，我就适合走专业通道。不过作为一家人际关系相对比较简单的企业来说，这个评价是合适的，我对管理层起码不会厌恶，很佩服他们的付出。
老员工们不像管理层那么拼，也不像新人那么浮躁。作为企业的中坚力量，他们是开展业务的核心，新人需要他们带教，管理层也需要从他们中间产生，同时学历也不是很高，如果不是成家立业这样的大事，无论是公司内部还是外部环境，都不会轻易给他们创造离职的条件。但是我从他们身上能看到自己的以后，如果我不去变化，就会像他们那样，二十五六岁的时候，拿着几千块钱的工资，每天起早贪黑，早晨会，晚汇报。。。好没意思。
至于新人，基本就是我这样的，要么就扎扎实实干着，以后往管理层迈进；要么就蠢蠢欲动，一旦找到一个无法逃避的借口，就溜之大吉。对我来说，溜之不一定大吉，但是呆下去，就是混吃等死。
3.其他
这半年，我有哪些变化？
1.消费观念变了。毕竟自己有了收入，以前不敢买的东西现在敢买了，以前舍不得做的事现在舍得做了。这半年，光在电子产品上的投入达到了一万五，手机平板kindle应有尽有，真的是装备精良呀哈哈哈。光这一部分就相当于我十个月的房租。这半年不但没攒下钱，反而还债的计划已经排到了2019年。今年还有旅游和脱单的计划，又是一笔不小的开支呀。
2.越来越想温柔地对身边的人。一直觉得自己是易怒的人，稍不顺心就要生气，工作以后就明白了，你越是吹胡子瞪眼越是无济于事，还不如心平气和地说事。有一段时间系统异常，一大早几十个营业部收银员挂异常，一上午都不得空，烦得要死。临走的那几天，事前说了我要走了，结果那几天几乎没有什么异常，那是最开心的几天。平时好好儿和其他组的人说话，没事聊聊天，对提升效率一定很有帮助。最得意的事之一，一个从未谋面的同事姐姐主动说可以借我资金周转，不管是不是真心，能说这句话我就够感动了。长大是变得温柔，对全世界都温柔。
3.该负的责任一点都不能推脱。无论是工作还是找对象，我都开始朝更远打算，经我手的作品一定要认真打磨，无他，负责耳。如果没做好未来的规划，不会再表白。
4.坚定了独处的决心。本来就是个沉默的人，所以基本不参加聚会。尤其是意识到自己不喜欢随意去融一个圈子以后，更坚定了独处的决心。有这时间去学英语啊，去学点技能啊，我一直都不信参加两次饭局就能把关系搞起来，真正能依靠的关系从来不是靠吃饭建立起来的。何况我这个人比较慢热，对着熟人都没话说，何况一般人。
未来有什么计划？
半年了，对未来在公司的发展也有了一些看法。如果走管理通道，就是先去储备，然后任命为某个区域组的经理，对三个组的经理岗位都有一些印象，不好玩，不喜欢。如果走专业通道，就是一级一级上升，高级专员差不多就是终点，一个月万把块钱工资，，下班晚，晋升慢，工资低。按我的想法，太慢了太无聊了。不干！趁着还年轻，再去试试别的。
