《智联招聘2017年春季白领跳槽指数调研报告一》
2017年农历春节前夕，国家统计局公布了2016年的经济数据，我国GDP增速为6.7%，虽然经济下行压力持续存在，但随着改革逐步显效，基建、住房、汽车需求全面回暖，加上欧美经济逐渐恢复带动出口，我国宏观经济在2016年底平稳收官。从就业市场来看，2017年就业的应届大学生逼近800万，加上供给侧改革分流的转岗职工，为2017年的就业市场增加了更多变数。过完春节拿到年终奖，又到了每年3月的“跳槽季”，白领们对跳槽又有哪些想法和行动呢?
长期关注白领招聘市场的智联招聘，调查了白领们在2017年春季的跳槽意向，本次分别从白领事业信心指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷20557份。
调查主要结果如下：
.2017春季白领事业信心指数为3.95，白领事业信心指数明显上升
.机关事业单位的白领们事业信心指数最低
.90后的白领对事业最缺乏信心
.新一线城市的白领对事业更有信心
2017春季白领事业信心指数为3.95，明显回升
从最近三年我国白领的事业信心数值来看，我国白领的事业信心数值呈
“V”型变化，经历了2016年春季较低的信心指数，白领们对事业的信心指数明显回升，并且超过了2015年春季的数据，上升为3.95。
根据本次投票结果显示，2017年春季有69.7%的白领对自己的事业非常有信心或有信心，有21.7%的白领对今年的事业信心程度一般，仅有8.6%的白领表示没有信心或者非常没有信心。和2016春季的调查结果相比，白领们对2017年事业持积极态度的比例明显上升，智联招聘专家认为，这主要是因为经过2016的平稳发展，我国经济供求失衡的态势正在缓解，L型增长正在从原来的“竖”过渡到“横”，因此在跳槽高峰的春季求职期，大部分求职者都对今年的事业更加充满信心。
私营/民营企业的白领们事业信心指数上升明显
从不同企业性质来看，合资企业的白领对2017年事业表现出最高的信心，信心指数高达4.04，其次为私营/民营企业的白领，事业信心指数为3.96。事业信心度最低的为机关事业单位，仅为3.75，另外国有企业白领的信心指数也偏低，为3.91。和2016年秋季相比，私营/民营企业的白领事业信心指数上升最明显，说明相对于2016年，民营企业的白领们对2017年的市场发展更具信心。
90后白领对事业最缺乏信心
从不同年龄段白领对事业信心指数的投票情况来看，60后对2017年的事业信心最高，为4.16，而90后则对自己的事业明显表现出信心不足。总体来看，白领们随着工作年龄的增加，在职场中的地位和经验也会不断增加，对事业的信心度也会逐渐增高。根据具体的投票情况显示，60后白领中有52.8%表示对事业非常有信心，而在90后的白领当中，对事业非常有信心的人数仅占34.2%。
新一线城市的白领对事业更有信心
从2017年春季不同城市白领的事业信心指数来看，烟台和贵阳的白领事业信心指数最高，此外，太原、石家庄、郑州、哈尔滨、济南等城市的白领对2017年的事业也非常有信心，其指数排名进入智联招聘调查覆盖的全国37个主要城市中的前10名，而北京、上海、广州、深圳的信心指数排名分别位列第8、第19、第27和第9位，
北京、上海和广州信心指数的排名都呈下降趋势，而深圳的信心指数排名有小幅上升。随着一线城市限制人口规模，大量人口流入省会城市及经济较发达地区的新一线城市，部分产业为了降低成本也在向这些城市转移，加上生活成本、房价等相对一线城市低较多，也从侧面印证了这些城市的白领对2017年的事业信心指数较高。
IT行业白领最具信心，文化/传媒/娱乐/体育行业遇冷
从不同行业来看，IT/通信/电子/互联网和贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品行业在2017年春季的事业信心指数最高，均为3.98。其次是服务业和房地产/建筑业，行业的事业信心指数均为3.97。和2016年秋季相比，各行业的事业信心指数绝对值均有较大提升，其中房地产/建筑业白领的事业信心指数排名有小幅上升，
IT互联网行业依旧是最具发展潜力的行业，因此事业信心指数也较高。2016年快速上升的房价和火爆的交易市场推动了房地产行业的发展，从业者对未来的信心也非常足。然而值得注意的是，文化/传媒/娱乐/体育行业白领的事业信心指数排名有大幅下降。
薪酬越高白领事业信心指数越高，1.5-2万月薪白领最自信
智联招聘此次调查显示，收入对白领的事业信心有着非常明显的影响，薪酬越高的白领对自己的事业信心度越高。具体来看，月收入15000-20000元以及月薪20000元以上的白领的事业信心指数最高，为4.28和4.27，而月收入在5000元以下的白领事业信心最弱，不足4分，尤其是3000元以下的白领，其事业信心指数仅有3.67。
事业信心指数调研能够较为直观的反映白领们对新的一年整体经济形势的判断，从2017年的调研结果来看，白领们对今年的事业信心比2016年大幅提升，有近八成白领正在积极投入到找新工作的大军中。希望本次的春季白领跳槽指数调研报告能够给予企业雇主有效的参考，积极调整人力资源计划吸引优秀人才的加入，降低内部员工的流失率，也希望能为白领们职业发展提供方向，在2017年拥有精彩的职业生涯。
