如果可以选择的话，千万不要去一个改革的单位。
不管是正在改革的单位，亦或是处于改革过渡期的单位。
因为你不知道，前人在改革的时候会留下多少尾巴，埋下多少坑。
改革遗留问题，不只是说说而已……
接手的人就是后来人，后来人要想办法应对各种摊子，尤其是和人相关的。
当然，这个不是说单位改革不好，很多时候都是到了没办法的地步才改革的，毕竟改革才能有继续向前的动力。
但是，身处其中，处理这些问题，真的会让人心力交瘁，情绪不稳定。
后来人的苦闷
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