这次回家过年，亲戚的朋友带着高二的女儿来找我咨询高考填报志愿方向的问题。这位小妹妹长相甜美可爱，沟通表达也不错，厉害的是她就读于成都最好的高中，目前排名是成都市前30名。我当然被这么牛逼的小学霸惊了一下，我学生时候的成绩可完全没有她好啊，但好歹我也是在社会闯荡过10多年的朋友了，稍作调整后并看不出特别。我先问了她对自己的希望，她稍微想了一下说，自己的理想大学目标是北大、麻省理工，自己理科特别好，次次满分，向往上海的金融类工作。然后我问她，如果不考虑工作是为了赚钱糊口，你最想做的是什么事？她这次想了一会儿，说自己也不知道，所以来问我。后面的聊天内容先按下不表。
但这件事情过去之后，我也问了自己相同的问题：假如我已经实现了财务自由，我会去做些什么呢？于是借此机会，我开始想象自己处于完全财务自由状态时，会渴望什么样的生活，随后我发现，即使没有经济压力，我的生活也不会有多大的改变，原来我已经过上了自己的”理想生活“，而我自己可能还不知道，尽管我离财务自由还很远。这样的结果让我很意外，是从什么时候开始的，我的生活变了，还是我的心态变了。我需要梳理一下，自己在时间和空间上的变化。
1、工作头三年。关键词：努力学习与适应 困难：辛苦但不心苦
本科毕业后，我直接到上海进了一家外资金融行业财务部。从成都到上海的地理跨度，代表着一切靠自己。经济文化企业环境，专业能力，上海话，都给了我全新的考验。好在那时已经有男朋友的陪伴（对，就是现在的贴心老公），加上我本身特别要强又喜欢接受新挑战的性格（参考《我的上几辈子》），印象中这几年苦是苦，但是很快便在各个方面有了稳定的进步。专业证书、工作岗位、人际关系都取得了我预想的效果。当时我还脑残的要求老公必须工资达到***，我才跟他结婚，结果这个时期他没达到，我也没达到，所以没有结婚。但我们感情是很稳固的，只是双双遗憾怎么没达标。
头三年，在职业上我自以为自己做得很好了，因为当时整个公司和部门都是扁平化的管理结构，一个萝卜一个坑，只问自己不问别人是明哲保身，当然那时刚入职场的我也没能力问别人。但从后面的职业经历来回顾，这三年职业能力是很单一的，仅限掌握了部门运营中的一个极小部分和许多碎片的信息，但这也是打基础的阶段。这种结构也许类似于事业单位，一辈子只用干好一件事，没有资源也没有机会利用本职工作斜杠。
2、领导A来了之后的第一个三年。关键词：管理、部门内部跨界 困难：开始觉知自己想要什么别人想要什么
领导A必定是我职业发展上一个不能不提的伯乐，一个又爱又恨的领导，关于他的故事太多了，这里只能按下不表了。他的到来，给财务部引入了很多现代企业管理的概念，第一件事就是把部门内拉了几个斜杠的人出来，他让我们看到了自己原来涉猎的范围很小，他亲手教授了我们怎么推动绩效，亲手教授了我们怎么管理项目和管理人（虽然我第一个三年干得很蠢，始终在证明自己做得比其他小伙伴好）。这三年利用A授予的权力，我依靠较强的逻辑思维能力和执行力，在部门内专业技能上已经成了意见领袖，工资也翻倍又翻倍了。但随之我发现，随着外界刺激和挑战越来越大，我触碰到了个人能力的瓶颈：管理能力。我带不好下属，我本能的对合作者的道德，能力，责任心要求太高。很多时候恨不得自己一个人做效率更高，但越是影响大的任务越是不可能由一个人完成，而且我个人的能力缺陷也很明显。我开始思考我到底要什么，别人要什么，管理又是什么。
这个期间我们满足工资要求结婚了。并且购置了投资房产，不得不说老公宏观经济上眼光独到，这笔收入可以少工作多少年啊。
3、A来了之后的第4年。关键词：怀孕生子，工作转型准备 困难：从来没有这么困难过
完整的家庭关系是我人生目标中第一梯队的内容，各方面差不多我就毫不犹豫生娃了。那一年，渐渐的我明白了一个道理：我和孩子的关系，反映的是我内在与世界的关系。这个期间我的自我与外界发生了强烈的碰撞，工作上如鱼得水的感觉在家里收获的都是打击，血泪史太多。我在生活中时刻觉察自己的内在变化，究竟是什么事情让我愤怒什么事情让我幸福，我开始探索心理学，哲学领域，并且和老公的关系进入到了新高度：哲学辩友（感叹他的内心真是一座风景秀丽四处宝藏的孤岛啊，有时候我会记录他的思想，如是我闻，我的”虔诚“让他非常开心，我们都收获了灵魂伴侣，这又是另外一个很长的话题了）。
这个时期一个新启发就是，人类所有的痛苦都来自于内外的无序与不和谐，也就是说内心想要的和真实拥有的不一致，是冲突的。举例说，你开车堵在路上时，会感觉急躁不安，那是因为你很想快速到达目的地，但是现实却和你的意愿有冲突，不过这种冲突是短暂的，车不堵了就会消失。有的冲突则是长期的：一个喜欢自由和冒险的人，你非得让她去个稳定、悠闲的事业单位，那她肯定不会开心；一个渴望得到自我价值实现的人，却成了以老公和孩子为中心的家庭主妇，那她绝对生活在遗憾中；一个喜欢稳定和简单生活的人，却被影响而跟随身边的人去追求光鲜亮丽的生活，估计也是各种无奈。反之，一个人若是内心和谐，没有冲突，就说明她所拥有的生活和自己内心的期待是一致的，那么没有任何人有资格去评论或指责，不管这种生活是简单朴素还是奢华拜金，是自律高效还是慵懒散漫。
若一个人因为内外的冲突而不快乐，她只需要让自己的内心重新获得和谐与一致就好。选择有两种：勇敢追求想要的或者改变心态接受现状。这两种选择没有好坏之分，冲突消失之后，你的内心都会更加快乐，唯一不同的只是人生的过程而已。不管选择的是改变还是接受，只要能够坦然面对选择之后的结果，人生就会是美好和幸福的。因此，人生无所谓什么“必须”，更没有统一的评价标准，唯一值得推崇和鼓励的就是敢于改变的勇气和坦然接受的智慧。
想明白这些道理之后，我轻松和快乐了很多，这为后面3年（也就是最近3年）的工作复出又奠定了精神基础，我渐渐学会把周围曾经很容易嫌弃的人看成了”已经喜欢上的人“和”还没有喜欢上的人“，明白了每个人有自己的生活和价值观，不要总想着改变别人。更重要的是我也渐渐整理出了我想要什么样的生活，不再轻易被”别人的期望和要求“牵着鼻子走。
4、A来了之后的第5-7年，也是我的第一个职场十年。关键词：转型
4个月产假回来后，虽然还是和以前一样上班，但明显有各种变化。首先，工作和家庭的冲突需要平衡，我需要在各方面都提高效率并且提前计划，才能维持共同进步。其次，领导A升为副总管辖了更多的部门。第三，领导A的目标和我本部门目标不一致了。第四，我归队后A就发起了轮岗，我的小组脱离了财务日常工作。
具体情况略过，总之就是在行业发展和科技推动面前，每个人都面临着职业道路转型期，变还是不变，这是一个问题。还有女性特有的工作家庭平衡问题，在这个阶段凸显。
经过1年的思考，我想明白了，不管我在哪里，都会遇到一样的情况，太阳下面无新鲜事，我在这边没有处理的能力，换一个地方也一样没有能力。我的职业道路再往上走处理的都不是固定有标准答案的事情，并且开放合作一定是未来的主基调。随后，我把注意力放在要解决的问题本身，我变得了轻松和快乐了，为了解决问题，把那些和我意见不合的人看作”还没有喜欢上的人“，努力扩大我们的共同利益来实现合作。吴伯凡老师不是讲过连二战中的敌人都可以合作吗，那我有什么不可以呢。
另外，我开始把我的生活和工作结合在一起，顺应未来职业的趋势，体验更多的可能性。做我想做的事情，成为我想成为的人。实际上一直以来我都是一个特别投入的人，不管做什么，只要是“我想”，这个理由就已经足够了。
不经意之间，职场已经混过10多年了，时不时回顾一下还颇有意思。老公说我运气挺好的，我觉得所言极是，关键时刻，遇到了那么1.2个能带我一程的人，便会柳暗花明又一村了。
人生的道路，有独行有同行，不管晴天还是暴雨，路边的风景总是不要错过的。偶尔停下脚步，回头看看走过的路，有种如数家珍的满足。时刻提醒自己，不忘初心砥砺前行。
