我们从小被灌输“学会数理化，走偏天下都不怕”，足以说明我们对理科的重视。
而且，似乎现实也是这样，高中分班时，成绩好的，基本上都选择理科班。
择业时也难逃此规律，理科生好找工作啊，什么程序员、工程师都是热门行业。
文科生呢？好像选择余地并不大，报社、老师就是不错的归属了。
但是，在未来也许会有转机，美国作家乔治·安德斯曾做过一个调研：
从2012年到2016年，四年间美国一共创造了1000万个工作岗位，其中只有10%左右的岗位是纯技术或者跟技术相关的岗位，剩下的90%中，大部分都跟文科相关。
这现像其实也不难解释，虽然新科技的发展，这个世界变得越来越复杂，理科思维强项在于“固定技艺”，也就是死磕某个领域，单点获得突破。
文科思维的优势则在于“自由技艺”，是一种系统化的能力，能解决复杂的问题。
举一个例子，你也许就明白。
IBM 是一家高科技公司，主要做技术开发、人工智能、软硬件支持等领域的业务。
但是，这样一家技术驱动的公司，居然聘请了许多文科领域的人，其中就有许多社会学家。
社会学家在 IBM 能做些什么工作？
简单地说，这些人的作用在于洞察，洞察社会问题，以及洞察哪些技术可以解决哪些问题。
你看，在将来很一种可能是理科思维和文科思维的并行，才能更有可能获得突破。
需要澄清一点，所谓的理性思维不是指学理科就一定会具有的思维，文科思维也是亦然。
两个典型的例子是，马化腾是学理的，但他身边的人都说他的强项是懂人性；
马云则是学文的，但卫哲说他对技术也很敏感，更像是理科身出身。
所以，两者可以结合，这才是所说的符合型优势。
那么文中的“自由技艺”到底指的是什么呢？
这个概念有点复杂，但是强用一句话总结，我想就是：底层的洞察力以及解决复杂问题的能力。
阿里巴巴前CEO卫哲，曾讲过一件事。
阿里巴巴在招人这件事上很慎重，在招80后时，引入了一些复杂的测评系统。
马云了解后，说这个系统不用那么复杂，去掉了一些测评内容，同时他自己也加了一些。
比如有一个奇观的问题：你多久吃一顿肉？
马云对此的解释是，80后很多出身很贫困，如果每月才能吃一顿肉，说明他对改善生活有强烈的欲望，这些“苦大仇深”的人，就是我们需要的。
后来，90后登场，马云又说，反回答每月只能一顿肉的人不能要了。
众人错愕，马云说，90后都吃得起肉，每月只吃一顿肉的人，太佛系，不适合我们，这年头“苦大”的人没了，只有“仇深”的人，所以我们要那些天天吃肉的，这种人可能不太在意996。
这个案例你应该理解了，那个开发测评系统的人，你可以视为拥有“固定技艺”的人。
他只是在解决一个具体的问题：一个评估打分的系统。
这个问题可以量化，有标准。
而马云拥有的“自由技艺”，他要解决一个复杂的问题：招到适合阿里巴巴的人。
这个问题没法量化，也很难找到标准，他需要很强的洞察能力，而且答案还会与时俱进。
你看，就是“文科思维”的顶级应用。
这个世界越来越变得多元化，人的需求也在不停的迭代。
对美的追求、对共情的渴望、对意义的塑造，都会创造出更多适合文科生的工作。
所以，如果你是文科生，不用太过担心起点问题，你需要担心的是，是否真正的拥有了“文科思维”和“自由技艺”。
如果你是理科生，也要着重培养自己的“自由技艺”，因为在今后的竞争中，可以加持的优势才能称得上优势。
关于这个话题，你有什么想表达的吗？欢迎留言给良叔，我每天在这里等你。
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