在现今的快节奏时代，跳槽成了一件稀疏平常的事情。每每听到谁谁谁跳槽成功了，谁谁谁比之前更好了，总是很心动，却怯于行动。因为谁也不能保证成功的人就一定是自己，总有那么些许不自信！怎样让自己提升跳槽的成功性呢？有些不自信的我为大家分享一点点真实的经历。
今年3月，与上司发生了些工作上的观点不同，在与朋友聊天的时候，朋友说道:“你觉得你能干掉她吗？”我摇了摇头:“她比我根基深，老板很信任她。”朋友又问:“那你就去接受她。”我又摇了摇头:“我做不到。”朋友摊手说:“那你换个工作环境，跳槽吧。”我眼睛一亮，这个可以。现在以上升一级且薪水上升150％的结果跳槽的我为大家总结一下跳槽的事项。
斩断联系
跳槽的原由多种多样的，但是既然选择了就应该好好的坚持下去。那么在跳槽后的适应新工作的过程中，首先我们要做的就是暂时的斩断与之前工作的联系。这里特别说明一下，斩断与之前工作的联系不是说完完全全的不与之前的同事联系，而是，让自己与之前舒适的熟悉的工作环境斩断。
在未跳槽之前，你可以卡着点上班，你可以做会儿事再偷个懒，聊聊天再喝杯水，甚至你说不定都可以说：这点事，我闭着眼睛都可以做好。到了新的环境你都不能再这么做，你有新的规则要去学习，有新的任务需要去达成，这些都是你的挑战。。
如果在你正在新环境努力的时候，之前的同事在微信群里来一句：等下我们团奶茶吧，想喝冰的了？你会不会突然想起你曾经也是这项活动的一员，甚至发起者。
再或者你正在适应新同事的坏脾气的时候，来个电话：什么时候聚一下啊，我们好想你啊。要是你还在就好了，新来的都没有你做的好，要不你回来吧，马上就有个升职的机会啊，超适合你的。这种是最可怕的，也是最容易让你跳槽失败的。会让你觉得为什么要做的好好的要自讨苦吃呢，原来公司我也可以发展的很好呀。
如果这个时候再来个回去的邀请，我想你一定会忘记跳槽前有多难以忍受，你脑袋里想的全是曾经的美好，你有80%的动摇了吧！开始犹豫要不要回去了吧！
所以，暂时的斩断联系，让自己从舒适熟悉的环境中走出来是跳槽成功必备的。
调整心态
如果，你现在动摇了，请你马上调整心态。如果，你现在没有动摇，也请你调整好心态去迎接新的挑战。
三天、一周、一个月、三个月是企业最容易流失人员的时间段，也是员工入职以后适应新环境的几个坎。
三天是确定是否适应你和这个工作环境是否符合的一个时间，事实上很多企业对刚来两三天的员工并不会安排什么工作，只会让你感受环境，别担心并不是公司不重视你，而是公司给你一个再次选择的机会。微小型企业对来了三天就离开的员工并不会支付工资，因为它并不期待员工会在这几天为它创造什么价值。这个时候就可以让自己好好的调整自己的心态，让自己融入到这个新团队里吧。
坚持过这几个坎，在新的环境中绽放你的独特光彩吧。
忙碌状态
就是字面意思啦，让自己忙碌起来。在新的工作环境让自己忙碌起来是多重好处哟。让自己更快的融入新的团队，你忙碌的状态很容易给人产生一种你很努力的效果，人总是对努力的人格外宽容，不在意你做的够不够好，喜欢注意你够不够努力。忙碌起来的工作会让你产生一种成就感，看，我之前都没有做过，原来也没有那么难。成就感会是你生存还有坚持下去的主要动力。
总之，既然决定了换跳槽，那么不管遇见了什么就坚持下去吧，想想你当初那么坚决的要求离开，现在再怎么差也不会比之前更差的。去吧，放手的征服新的工作，让自己更好。
