他是个会计科长，还是科员的时候，主管对他帮助很大，所以他对主管一直是有知遇之恩。
主管生病住院了，每天下班后必须先到医院看望主管再回家。
终于主管走了
先前的主任，顺理成章升了主管，他和所有人都认为处长的位置非他莫属，
可是，他却被外调到一个单位当主管，明升暗降。大家都知道，可他挤破脑袋都想不通，怎么回事？
这个科长还是太不懂人情世故，就是不会做人，太不把主任放在眼里了。
犯了职场大忌
估计他以前也是经常找的主管，早惹得主任不高兴了，但是碍于主管这一层，他安然无事。
主管生病了，主任这心里早乐开了花了，盼着他早登极乐。主管高升了，或是退休了，主任才有机会，好不容易，上天送了个机会过来。
科长这小子不识好歹，天天去医院看望，一点规矩都没有，眼里还有没有我这个主任了？
这小子居然还跑去烧香，祈求主管早日康复，我MMP。
科长这去也不对，不去也不对，那去还是不去？
去，必须去，«易经»讲凡是看整天，不可单独看。
去，体现了科长知恩图报，尊重领导，重情重义。不去，主任万一康复回来了，他将受到比发配边疆还严重的惩罚。
对于主任，去，就得罪了他。无论你有没有心，你的行为就注定了这后果。
但是，去，也不是不可。
去了回来后怎么做才是最重要的，回来后对主任说：我代表主任去看望了主管，经常报备，天天让主任知道，
主任还为难你吗？不能阿，你多尊重他呀，你的眼里只有主任了呀，就差唱：我说我的眼里只有你了、
你去看望主管向他汇报，说明你是站在他这边的，自己人，这是态度端正。
主任一看，这小子不错，懂事，也不是我的对头，我就收了吧。
像科长这样的人还是占大多数，被老大指点，当了小领导，就以为直属领导是老大了，
老大可以是你的靠山，老师，但，直属领导就是主任，你得认清现实。
人生定位非常重要
1.知道自己应该做什么？定了位置，才能做什么像什么。
刚进入单位，就想当内行，除了得罪所有人外，什么都没有。我就是来工作的，赚钱的。
2.怎样守位， 知道自己应该做什么，就要把分内的工作做好。
动不动就委屈，回家岂不是更舒服？
3.最后，不断改善，越做也好。
说的简单，做到的寥寥无几，做什么像什么，自己就是领导的棋子，领导让干什么，我干什么，可有的人太有自尊，脖子太硬，缩不了头，像乌龟好好学学。
«易经»教会了我很多东西，道理不讲了，没人爱听，如果我说，教你占卜吧，都兴奋吧。
仔细观察，你会发现，那六爻也代表了自己的一生。
初爻的时候，你就是那潜龙，告诉你，你不要动，好好的老老实实的给我呆着，好好干活，积累准备好。
九二的时候，好了，可以见到大人了，什么意思，经过准备，你有一定的能力了，在加上自己的人情世故上下下功夫，你就有能力见到大人了，就是领导。
很多人，在刚进入单位的时候，都特想表现自己，好让领导赏识自己，哎，太急了，
你就是最底层的员工，你上面还有领导呢，难不成，就因为你长的好看，很快把你提上来？
提上来干什么？吃掉？
哈哈，什么都不懂，砸自己的场子，领导又不是草包。
一句话：慢慢干，小心干，跟着领导干
