每个人都关注自己的未来，但却很少思考这样的问题：在5～10年后的社会环境中，你到底有没有选择的权利，去改变自己的命运？
其实，这就是「期权」，也就是未来的选择权。选择权，并不是凭空诞生的，通常情况下，你得有足够的「能力资源」，才能有「选择的权利」。
比如，现在这一刻，跟过去相比，就是未来。如果我在2018年的那个时刻，没做出日更写作的决定，我的读写能力就得不到锻炼，到2024年的今天，即便我想写书、写课、写脚本做短视频来宣传自己，在短期内因为能力不足，我也做不到。
最开始我在读写能力上，没有任何优势，只有开始做了，积累了这么多年，我在未来才有可能抓住这样的机会。
你看，一个人之所以在未来有选择权，是因为「用过去的时间，来给自己争取未来的选择空间」。这种用时间换空间的游戏从本质上讲，就是金融的属性。
你可以用这层视角看看身边的朋友，他们过去什么样，现在仍然是什么样。他们期待未来有无限可能，但实际上他们没有在过去积累代表选择权的「能力资源资本」，在未来，他们就不可用拥有选择权。用比较残酷的方式来表达，就是：没有未来，就是他们的未来。
如果你手上积累的能力资源足够多，你的选择权范围就会变得很广。这时，你会特别喜欢「波动性」。原因很简单，外在的物质财富可以随时被清空，但掌握在你身上的能力却不会被清空。如果腾挪出来的生态位，你刚好有足够的能力抓住它，你就可以行使选择的权利，俗称「行权」。如果你的能力资源在这个生态位里用不到，你也可以选择什么都不做，你也没啥损失。
假设你手上的能力资源足够多，这些就成了你的「不败底线」，如果好运来了就能「上不封顶」。拥有选择权的你，这时会有超强的社会适应能力。波动性越大，被刷下去的人越多，凸显出你的概率也就越大。
这时你就会明白，为什么「终身学习者通常不会混得太差」，原因就在这里，他们才是真正掌握「未来选择权」的智者。
每个人的时间都是有限的，掌握的能力资源也是有上限的。这时最赚的策略，就是摆脱一切无效社交，专注在某一领域里，持续不断地深耕，做出成果，这样的时间利用率，才能提高。掌握的能力越多，适应社会的生存能力也就越强。
在职场上，-1～10岁的职场人是掌握能力的最佳时期，一旦过了这个时期，能力资源不足，选择权不够，未来发展对很多人来说，就成了越来越贵的奢侈品。
