昨天晚上刷抖音，刷到一个公司领导给高管们开会，就针对了一件事，她应该是某酒店的高层领导，在自家酒店吃饭的时候发生了一件事。
说是外面来帮忙的年轻人在工作期间，骂人，说脏话，态度极其恶劣，那位女领导就问他，说，谁叫你说脏话的，是你的老师，你的领导，你的长者，还是你的师傅。
那个年轻人说了一句，管你什么事，你管的着吗，后来那位女领导就叫了负责管理他们的上层领导去谈话，那个上层领导说，他们是来帮忙的，他还年轻。
女领导听了就说，来帮忙的就不用服从管理了么，年轻就可以说脏话，骂人么，我觉得那个女领导说的太对了，帮忙是帮忙，年轻归年轻，没有素质就是人品问题了，这不能混为一谈的，大多数年轻人都是很有素质的。
然后女领导说，他们酒店不能只教他们技能，特长，还要教他们怎么做人，说素质的提升是习惯的养成。
我觉得说的太好了，先做人后做事，一个人连怎么做人都不知道，还怎么去做事情，一个人人品不好，身为公司领导，你敢让他为你工作么。
