关于挖掘社群宝藏,一直觉得必须要有交集，必须有共同话题才能真正走的长远，从去年到今年，开始渐渐有了合适的距离。
001 踩好自己的节奏
如果有事需要交流，减少尬聊频率，自己和对方都会更舒服，双方都会有共同回忆，无论线下还是线上，实际的交流可能比闲聊更能提高沟通质量。
002努力争取小成功
曾经看到一个观点，靠谱就是在遇到一堆不靠谱的事情还能将结果如人所愿。秉承一个观点，人生无常，遇到问题，努力将手中一切变成最好的选择。在基层工作，见过的大多是“这个是他的问题，这个与我无关。”，吴军博士在《见识》中提到“最后一公里”的事情，称赞麦肯锡的专业，会反复提醒客户确认收到，而不是我们传统的“我发了邮件”便代表我的任务完成，至于对方有无收到甚至有无反馈，是对方的责任。这样的观念改变会增加我们工作中很多工作量，但绝对能带来好口碑，让人觉得凡你经手的事情，一定靠谱。领导评人往往小事出发，你从不知道你经手的某一件事就被领导看在眼里，记在心里，只有事事稳定发挥，才能脱颖而出。
003绑架自己的努力
我很庆幸身边有一批“互相吹捧”的朋友们，彼此欣赏，各有所长，常常会说，“你坚持运动坚持的那么好，要带我一起”，每每我偶尔想偷懒的时候，我就会告诉我自己，恩，你都坚持一年多了，不要让一时懒惰毁了这个记录呀，为了让自己的keep页面在朋友们心中维持在每日运动的记录，运动怠惰这件事也离我越来越远。我的感悟便是，在自己的圈子里立下标签，那朋友们都是监督员。
