文|褪去奴性
中午跟Se做着喝东西聊天，聊到她最近的工作，公司高薪以主管岗位招她入职，希望Se能够用之前在华为以及阿里的经验来管理部门，却不料进去后，才知道还有同一个岗位是老板的好友ZI，没做过管理岗，且没有在有完善管理流程的公司工作过，因为跟老板关系甚好，老板希望SE能够辅助ZI，然而ZI一直忌惮SE，总是搞一些莫名其妙的事情，让SE很是心累。SE虽然对自己目前的工作分配有不满，但是却没想过去跟老板争取回当初协定好的权益，只是想着默默隐忍，做好自己的事（事实现在做的事情跟当初协定的已经大不相同），忍到不能忍的时候离开就好。在聊天的过程，只要提到要去为自己争取权利的部分，她总是有理由来证明自己不值得拥有。
这也让我想到了曾经的自己，总是习惯性站在别人角度考虑，从来不把自己的权益当权益，觉得事事可以退让。然而当看到没有自己拼命也没有自己做的多的人，却可以很硬气的去跟老板谈加薪时，自己开始很生气，觉得不公平。而事实上，这都是自己的选择，是自己想要背负着“好人”的身份，但却不能够真正承担自己选择带来的后果。而当时，也正是那个硬气总是能够去跟老板争取自己应有权益的女孩，让我开始认识到自己的问题。那时她推荐我去看Sheryl Sandberg的《leanin向前一步》，今天我推荐给SE，希望她能够开始改变，学会表达自己的不满，为自己争取权益。
Sheryl Sandberg的《Lean In向前一步》里面有提到，大部分的男生会高估自己的能力，而女生总是容易低估自己的能力，觉得很多东西不配拥有，所以渐渐也就失去了表达自己真实需求的能力。而这种能力的丧失，无论在工作还是感情生活中，都会让自己沉浸于受害者的状态，失去了一双发现美好的眼睛。我身边很多女孩，包括自己以前都是，当自己生男友气的时候，从来不愿意坐下来心平气和的就事论事，总是一个人生闷气，直到爆发。我们一直都在上学，但从来没有人教过我们如何正确沟通，如果去表达自己的诉求。最近在看《非暴力沟通》其中讲到非暴力沟通四步法：观察，感受，需要，请求。才发现自己一直以来，觉得别人总是发脾气，事实上很多时候都是自己表达有问题导致的。如果自己能够在很早的时候，知道如何沟通，学会表达自己的需求，可能就不会那么长时间陷入自怜和纠结公平与不公平的苦恼了。
所以，姑娘，请学会表达自己的需求，勇敢地为自己去争取权利，要相信优秀的你，是值得拥有一切美好的事物。
*具体如何学会，推荐三本书：
《我们内心的冲突》《LEANIN 向前一步》《非暴力沟通》
