今年找工作真的是太难了
疫情当下，是裁员的裁员，优化的优化，再加上今年将有1000多万的毕业生进入社会开始工作，几乎所有行业都面临业务少，人多的情形，企业家们也不愿养那么多人，就导致了企业在招人时面试官一挑再挑，不愿将就，总想找到那个很牛逼的人，久而久之行业内卷的风气就来了。
说白了就是中国已经过了人口带来的红利期，开始抢占存量市场，新业务越来越少，大多数都在吃老本。
有幸也做过我们公司的面试官，遇到的面试者能力参差不齐，而我也随波逐流的参与了这场内卷，面试的时候也在各种挑，不是为了当资本家的走狗，而是担心如果我招来的人不行的话，会面临各种合作部门的指责。所以我也在面试者中一挑再挑，宁可放弃这个人，也不想挑错。
在这里也建议大家，在这个浮躁的时代，一定要沉下心来，要把你所做的专业做精，而不是做的更廉价。
