今天下午想跟大家聊聊“怎样才能不被时代抛弃”
聊这么一个大话题，哈哈哈，不是想说大道理给大家
而是，想说说“趋势”
不知道大家是如何看待“趋势”？或者说如何“感知”或者了解“趋势”
我们很多人都习惯关注眼前的事情
或者不怎么关注未来的事情，也许是没兴趣，也许是不知道如何去关注
有很多比较广泛的“趋势”，会通过口口相传，传到我们耳边
比如：人工智能
当这个词随处可见的时候，我们会说，哦，人工智能现在很流行
有的人的思考就停留在“知道”
但有些人会进一步思考：人工智能时代不可逆转的来了，会对我们产生什么影响
很多书已经开始做各种猜想了
现在我们看到的很多很多“计算、推断、解决问题”的机器只能，叫做“弱人工智能”
他们会代替我们去做那些复杂的工作，比如审核员工报销，审核法律文书等
让我们很多人从这些繁琐的工作中解放出来
去做更多需要创造力的事情
所以，弱人工智能时代给我们的启示是：“创造力”和“想象力”，会成为人与人之间最需要“竞争”的能力
如果你有这两方面的能力，恭喜你，未来你的优势会越来与明显
有弱就有强
那种有“意向、意识、意志”的机器只能，结交做“强人工智能”
它会不会出现？什么时候后会出现？我们不得而知
《奇点临近》这本书，估计喜欢研究趋势的小伙伴，一定有看过
这位作者，在20年前，就成功精准地预测了人工智能的发展动态
他在2011年的新书里，又提出了几个关于未来趋势的动检
我不详细跟大家说，大家可以自行去了解
只是这个趋势告诉我们：不论你是不是愿意，人工智能都不可逆转
今天的话题是用趋势了解未来的生存法则，进而不被时代抛弃
那么还有两个趋势，可能是大家比较容易忽略的
一个是：“后公司时代”
这个后公司时代最显著的特点，就是个人，不再隶属于某一个公司，他可以自由联合，创造自己的价值
《未来的工作》这本书里跟大家说了几点
1、现在90%的全职工作岗位，在未来都会消失
也就是说，那个时候不是你选择成为“自由职业者”
而是时代要求你成为“自由职业者”
传统的“企业模式”会被颠覆
因为公司运转会趋向于“更简洁”、“更高效”
企业的很多的工作，会被转移到外包服务公司
就像现在很多公司外包“人力资源”和“法务”、“财务审计”这类工作模块一样
2、未来，只要你能完成任务，无论你是不是属于这家公司，都可以为公司所用
所以，以前我们拼命想进入大公司，500强公司的那种需求，那种荣誉感，未来会被大大削弱
最后一个大趋势，我觉得对于我们普通人来说，最最现实
就是“长寿”带来的“多段式人生”
可能过不了多久，从我们这代人开始，货到100岁将是大概率事件
100岁，等于100年
之前我们习惯于把人生分为“老中青”三段
不久之后，这个简单的“三段式”人生即将被取代
这种长寿命，以后可能就成为常态
“多段式人生”，就是一辈子被分割为4段、5段、甚至7、8段，甚至更多
每一小段都会有自己不同的主题
这一点给我们带来的最大挑战是什么？
“铁饭碗”消失
“稳定”消失
“舒适区”消失
“一辈子从事一种职业”消失
因为，许多职业会在发展中逐渐消失
就像我们现在看到的绝大多数“高速路收费员”那样
几年之间，整个行业被颠覆
所以，未来的多段式人生里，那些不愿意接受新事物
害怕改变的人
也将被时代彻底的抛弃
还有
年龄不再成为判断是身份的标签
也不能代表一个人的能力水平
因为，你极有可能70岁的时候，才开始进入和了解某一个新的领域，开启你的一段新人生
所以打个总结
未来其实已经来了
哈哈哈，研究趋势的人，就会差距得到
一个移动互联网，就已经淘汰掉一部分不愿意改变或者不会改变的人
那么，未来的科技发展速度，一定会更快更猛
如果你没有“成长型心智”
如果你不能随时拥抱新鲜事物，不能不断“自我迭代”
那么，你可能就真的只能成为时代的弃儿
最后，想给大家提出几个思考问题，你可以想想自己的答案
如果你能享有“百岁人生”，你会对现在的人生规划做出哪些调整？
如果“弱人工智能”再发展下去，会影响到你的工作吗？你准备怎么办？
好了，今天的分享就到这里
希望能对你有些许的帮助
感谢你的阅读❤
