1.定义：管理创新是指将新的管理要素注入组织管理系统，以更有效地实现组织目标的创新活动；

2.内容：理念创新，组织创新，制度创新，技术创新；

3.主题：管理方法虽然层出不穷，但基本可以归纳为三大主题，他们是管理理论实践长期研究的主题：

侧重于效率的主题：亚当斯密的分工效率理论，泰勒的科学管理理论，法约尔的组织管理理论，管理科学理论，流程再造理论；

侧重于效果的主题：决策科学理论，系统管理理论，战略管理，核心能力理论，权变理论；

侧重于人的主题：人际关系学说，行为科学，企业文化理论，人性化管理。