一，时机：找到起航那一刻
1，不随意开展副业，精研主业才是斜杠青年最先要做的。
2，当主业己获得长足发展再遇到瓶颈，高价值资源进入变现窗口期。即收入见顶，晋升见顶，个人价值知识技能见顶三种。
二，扫描：分5个维度挖掘尽可能的副业选项
1，一维个人倾向：
1.1兴趣：对一件当作兴趣来做的事情或者某件物品，琢磨其用了什么知识技能，与什么人有关，所需物料场地来推导出一个职业清单。（三个兴趣看书/拆书/理财）
1.2榜样：职业，做的事，身份标签，生活状态。（定投君/萧秋叶/王禹宸）
1.3霍兰德职业兴趣测评，职业趣即人个性的体现，分六类：
现实型R：喜欢机器工具或户外（工程师/司机厨师/制图员/动物学家）
研究型I：喜欢观察学习研究分析（学者/编程员/系统分析师/数据挖掘师
艺术型A：诗人/作家/摄影/设计师
社会型S：喜欢与别人工作，训练培养，喜沟通（导游/公关/教师/咨询）
事业型E：喜影响领导管理说服别人（销售/官员/创业者）
常规型C：喜欢和资料一起，拥有事务和数值能力。投资分析员/统计/核算员
我：排前三的为CIR，根据巜霍兰德职业代码检索表》对应职业为校对员、工程职员、海底电报员、检修计划员、发报员。
1.4DISC行为风格测评
支配D：事/快/目标明确，
影响 I：人/快/爱交际/幽黙
稳健S：人/慢/支持者/喜和平，希望精准逻辑方法，驱力把事做好，面对压力时慢半拍退缩，希望别人提供完整资料，害怕被批评
服从C：事/慢/注重思考/讲条理，多点考虑，固有原则，犹豫不决唯命是从，提出保证尽量不变，失去保障
我：SC，品管/顾问/精算师/分析员
2.二维/资源变现模式
2.1每个人都有四种资源：
知识技能：
人际关系：
信息：
渠道：
2.2八种变现模式
2.2.4种常见，适合知识工作者
教别人学知识技能：大部分人从这开始，公众号/博客/知乎Live/直播/网易云课堂
帮别人做事情协助完成工作：技术人才/画PPT/画思维流程图。
给别人建议做咨询：在行/悟空问答/企业内训。
开发产品：ppt模板，产品内嵌组件
2.2.2其它4种资源发掘
中介模式：利用人际关系，做社群
信息差：分享信息给需要的人，视频课程分销，推荐保险。
渠道：运营各类app帐号接广告卖东西
会员：知识星球会员年费
3.三维/挖客户需求，定位可供服务
通过观察体验和访谈工作生活中有什么别扭抱苑和不满和未被满足的需求。
4，四维/机会：捕捉身边的机会
工作行业中的趋势，生活中的机会，身边人新做什么，跟随特定社群中的新鲜事物，更发达地区的趋势。
5，五维/收入结构：从被动收入渠道中倒推副业
包括东西出租，自助售机，授权，版税，投资等自动运行好生意。
三，提取：筛选出适合自己的选项
1.副业快照列出概要情况，为每个副业建个快照笔记。
什么是，那些人在，有哪些门槛，平均回报，如何投入周期多久？
2.由外而内选出最看重的三种特质（兴趣相关性，发展专长，目标相关性），筛选出第一份看清单是否具备这三样。
3.由内而外分析自己的知识技能，兴趣擅长，优点缺点，花费时间。方法包括做表让别人对你评价，多尝试未曾参与过的事务，分析别人咨询你的问题，用5W1H法分析让你有成就感的事，通过这些方法选出各三种擅长的事/想培养的技能/兴趣领域做出第二份副业简单。
4.对二份清单打出重叠的选项合并成一份，对副业做可行性分析找出要选尝试的选项。难度5因子分折法：时间/精力管理，金钱成本，技能复杂度，沟通能为，关键因素可控度。对标法：直接问正在作这副业的人要需要哪些资源？有什么困难？ 很多事情都需要很高的投入频度，即一段时间内花费很多碎片时间和精力，频度不够就算周期拉长也做不成。
四，规划：找到自己的副业路线图
1.定义目标：有期限，可衡量，具体，可实现，和职业有相关性。（要在23年底在公众号上加一万粉丝）。
2.通过人物访谈搜集关健信息：确定目标，储备必要的背景知识，找到合适的访谈对象，提出有效的问题，分析收集到的信息。
3.访谈问题集合：三方面（要付出什么，怎么付出，回报多少）主业是什么？每天都为副业做些什么？怎么样才能在这领域获得成功？收入回报是多少？这个您需要什么技能证书？第一单怎么来的？进入领域基本前提是什么？怎么进入的？关键节点有哪些，大概的时间周期？有哪些渠道可以了解这个领域，还有什么推荐的人？
4.用倒推法规划关键节点和时间周期，用做什么，怎样做，怎样算完成这三问题把它变得具体可执行？
五，行动：持续实践成就副业
1，持行动的18般武器：
1.1做愿景板，把我们的目标可视化，刺激我们朝着目标前进，以三个为宜，一张图片加句话。
1.2用倒推法做GPS节点图，阶梯法分解成小目标短中长目标。
1.3每天写成功日记，三五条不分大小，增加继续前行的动力。
1.4每周检视3问并写出答案，可以有效的解决自己做了好多事情，你实际上却没有什么进展的情况：这段时间的主要目标是什么？做了哪些和目标有关的事情，取得了哪些进展？
1.5伙伴机制，社群成员间守望互助，相互鼓励，有同样目标要在一段时间完成相同任务。
1.6起而行之：做_会做-想做，先做起来，才有可能会做擅长做，才能获得成果赞赏等正向反馈，才能想重复去做。而非像大多数人想做成功件事的想法一样陷入怪圈，我得想做_（准备-学习）_会做_做。
1.7个人看板，把工作任务分成待办/进行中/快完成/完成。写所有的事而非重要的事。
六，扇形收入图
模式见微云保存相片，再自己画个。先对各职业找出关键工作内容，再列出工作所需技能，再把重叠的填进核心能力圈。
