【铁树开花耶】问答 评论 杂谈
大领导直接提拔我的下属做部门负责人！直接领导我感觉太丢人了，该怎么办？前两天大领导找我谈部门负责人人选问题，我以为会提拔自己，没想到他却要提拔我的下属！还让我不要有别的想法，要积极配合工作！没有想法才怪呢？感觉好丢人！以后该怎么办呢？
调整好自己心态，勇敢面对。或许，直接领导是真的更加看好你的下属，或许是想让你离开，这些都不重要，关键是你的内心想要的是什么。如果你想留下继续发展，就把领导的话当好话听，同时积极想对策，解决自己的困局。
很不巧，有一个跟你一模一样的案例，给你参考。是实习单位的两个领导之间的事情，当时，笔者还是一个十几岁的在校学生，直接领导是一个很有奉献精神的人，为了下属做好工作，提供足够多足够好的工作条件给大家。
里面有一个同事确实不负期望做得非常好，上面的大领导非常赏识，结果是直接提拔了这位同事，比你更惨的是提拔的位置是代替直接领导。当时，直接领导请被提拔者之外的全部人吃饭，把事情告诉了全部同事，算是一个告别。
大多数人是接受这个现实的，领导在苦不堪言中准备接受命运，全部人都离开之后，领导躲在厕所里哭了一场，等出来之后发现笔者和另一个小同学还在餐桌上等他，很是意外，也非常感动，就说了很多心理话，确实是好人把自己给修理了。
笔者和小同学都是小孩，也不是正式员工，领导一直是对我们照顾有加的，并不希望他被自己的下属代替。我们在餐桌上留下来等他，也不担心被新领导知道或刁难，就是想给领导出出主意，建议他越级去找上面更大的领导，在任命书下达之前解决问题。
当时的领导内心是不敢这么做的，但是同事已经这么做了，他同样去做也是无可厚非的。后来领导听了我们两个小屁孩的馊主意，当时我们两个陪着他，连夜赶往另一个城市，隔了几级直接找的最高领导。
事情的解决还算圆满，被提拔的同事仍然按原计划提拔，将要被取而代之的领导，被提拔到了一个更高的位置，空降到了别的部门。陪着领导的笔者和小同学，直接被上面领导点名要走了，不是提拔，是不再成为被提拔同事的下属，避免被打击报复。
新安排部门的实习工作，和之前没有区别，只是没有原来领导的关照。这个新领导并不清楚为什么调两个实习生给他，误会是自己工作优秀，被领导赏识了。笔者和小同学到他手下之后，全部实习成果都归新领导，也不再有领导给额外补发生活补助。
勉强撑了三个月，笔者和小同学再次直接找了最高领导，是想提前结束实习工作，要换一个新的实习单位，理由也如实相告了。最高领导当时给了一个机会，如果我们能按其说的做到，就给我们安排一个其他领导同事管不着，超出我们想像的理想职位。
虽然没有想继续留下来，大领导的提议不错，试试也无妨，笔者的提案第二天就通过了，小同学没有当回事，因为同学已经想去找老领导了。不得不说，有时人生真的就是一个际遇问题。
老领导后来的发展也还不错，被提拔代替他的同事，做得也还可以，笔者和小同学也各就各位，算是一个喜剧的结尾。当初的过程还是挺虐心的，没有今天说的感觉这么轻松。你也可以试试同样的方法，或者根据自己的实际情况，调整一下情绪和状态，对处理事情更有帮助。
