今天是2017年的第一周，很多人都在自己的朋友圈许下了新年心愿，希望自己的工作有一个好的开头。因为我们都知道，好的开始是成功的一半。但你是否有这样的困惑，面对新的一年，却不知道如何下手。如同手握一大把钱，却不清楚怎么花。
如果有，也没关系。你并不孤单，去年的这个时候我也是如此。但在2016年的年底，我实现了很多年初定下的计划。当然，今天的这篇文章不是教你制定计划的，而是告诉你如何开好头的？
调心态
俗话说的好，万事开头难。但我想说，正是这句俗语阻碍了很多人，万事开头并不难。只不过很多人把他看难了。去年我给自己定了一个目标：线下分享10场。在定下这个目标之前，我压根没想过要分享什么。但有朋友给我打气，鼓励我去分享。结果一年下来我线下分享的次数达到了20场。不畏难，这是调节的第一个心态。
开好头需要调节的第二个心态，不怕丑。很多人经常告诉我，他想写作，但总觉得自己写得很不好。这和我2015年的时候的心态一样，当时，我很想养成写作的习惯。但每次一动笔，就感觉写的太烂，然后放弃。后来一个偶然的契机，我参加了一个写作习惯养成训练营。没办法，再烂都要写下去。后来自己创建了微信公众号，到现在不知不觉也写了近200篇文章。其中一些文章还得到很多朋友的点赞和转发。这是我从来没有想到的事，改变仅仅源于自己的一个心态的转变：不怕丑，也就是不怕丢脸。
复过往
不忘记历史，才能开辟未来。正是过去所有的积累才成为现在的你，不管好与坏。要想开好一个头的第二个步骤：复过往，也就是对过去的一个总结。提到总结，你可能会掉头就走。因为你写过很多的总结，但依然没有卵用。但我说的总结，并不是写给领导看，写给朋友看，而是写给自己看的。
推荐大家一个简单的总结方法，向自己提问：你去年最有成就感的三件事是什么，并用一句话总结，为什么是他？
我的答案：
第一件事，筹备重庆拆书帮分舵，让我明白了找对人才能做对事。
第二件事，小孩出生，身份的转变让我懂得了什么叫责任。
第三件事，组织“人人都能当众讲话训练营”，让我发现了自己的优势。
定目标
开好一个头，目标是一定要定的。首富都说了，先定一个小目标，比方说，我先赚它一个亿。当然这样的目标并不符合所有的人，但首富这句话背后隐藏的两种思维模式，有利于帮助我们制定目标：第一种，目标分解，步步为营；第二种，集中优势，单个突破。
如何在制定目标上，运用这两种思维呢？第一步，发现自己的优势。多人可能会觉得自己并没有什么优势，但只要你做过，或特别感兴趣就是一种优势。至少有一点，你比别人的动力足。这也是为什么让大家做总结的原因，帮助自己找到优势。第二步，分解目标，分解分解再分解。
举一个我的例子吧，在去年的这个时候，我制定了组织一次“人人都能当众讲话”训练营的目标。但这个目标并不是一下子就制定出来的，而是按照上面两个步骤，一步一步做出来的。
第一步，发现自己的优势。我以前学过演讲，同时在2015年做过线上训练营。于是，做当众讲话的线上训练营就是我的优势。
第二步，分解目标。组织线上训练营这是一个大目标，需要进一步分解。这次线上训练营的对象是谁，招募的人数是多少，时间是多少等等。经过分解，线上训练营的思路就更加清晰。
温馨提示：年目标的数量一定不要超过三个！不信，你试试。
重行动
行动，行动，再行动！
是的，开好头最关键的一步，也是最重要的一步，行动。
很多人其实知道这个道理，但依然做不到。为什么呢？《一分钟经理人》作者肯.布兰佳对此还专门写了一本书《知道做到》。这本书告诉了我们了一个解决知道但做不到的终极答案：重复。
如果你看完了这篇文章，面对新的一年，还是不知道如何下手。那么请重复下面这四个步骤：
第一步，调心态。不畏难，不怕丑；
第二步，复过往。问自己：你最有成就感的三件事是什么，为什么是它？
第三步，定目标。确定优势，分解目标；
第四步，重行动。行动，行动，再行动！
2017年已经开启，愿你有一个好的开始！
