我对谁都不错，但是我不喜欢得寸进尺的人，要知道我对你好，只限于我好。
前段时间，我帮同事承接对话，最终功劳是推广内容，还有同事留资能力，我好像是做了也好像是没有做，不过这丝失落只是瞬间划过，要是大家能一起把业绩做出来，我能挣钱其他的过程我不在乎
不过大家未必都向我这样想法，同事国庆七天乐，天天晚班又是休的，放飞自我，把手机放我这，我又是登记又是聊顾客，最终他挣钱，这就是过份了。我可以辅助但不能是全职，很简单的问题就是我不是干这个活儿的，我更多的是负责监督。
而且留资率有提高为什么不来到诊和业绩，肯定是有问题，这私信一看，全是乱七八糟，糊了半片，简直不是像样子，我们订的制度没有执行，只看回复率是没有用的，数据是参考，但是具体的细节问题抓不到，这就出不来更好的结果。
一说就给我们提条件需求，也不看自己的情况，要是想做事得相互进步，想到这里觉得同事挺辜负我的用心良苦，没关系，我点到为止，成年人应该反馈的我不手软不行就换人。
