一个经常发脾气、抱怨、焦虑的人意味着什么？
一是情商低。
所谓情商即管理和控制自己情绪的能力，以及管理和控制别人情绪的能力。通俗点讲是让身边的人舒服、快乐、幸福。
当你发脾气、抱怨、焦虑的同时，你会使身边的人产出一种阴郁的情绪，这种情绪很快就弥漫在你所控制的空气里，让他人压抑，别人没有义务替你吸收你发泄的垃圾情绪，哪怕他说他愿意。
尤其是当你发脾气、抱怨、焦虑汇集后，给别人脸色看（俗称甩脸子），我认为这是表达情绪最最愚蠢的方式，世界上再也没有比这个再失态、再能向别人证明你的低素质的方式了，一时之气，过后被后悔与空虚、失落环绕好长一阵子，除非你主动地道歉和忏悔。
大卫·奥格威在《一个广告人的自白》中有过这样的描述：如果你使自己的同胞因自己而痛苦，那么应该深深的忏悔。
一行法师在《正念的奇迹》中提到：对你来说最重要的时刻、人、事是什么？答案是：当下，当下在你身边的人，让身边的人因你而快乐。
爱默生说过：你对世界最大的贡献是让自己成为一个幸福的人。
所以收起自己的不良情绪，用爱丰满此刻你身边的空气。
二是缺乏独立的自尊体系。
独立的自尊体系是不因为外界的评价、观点或行为而影响自己的情绪。它倡导向内求，而非向外求，你的自尊不是来自外界的攀比和评价，而是来自内心世界的我丰富程度。
杨绛先生说过一句话：这个世界上没有人可以伤害你，除非你自己允许。
独立的自尊体系来自两个方面：一是在人生中不断积累的自信和幸福；二是慎独（对自己欲望的控制）。
如果你很烦躁、很空虚的时候，试着把积攒的衣物洗干净整理在衣橱里，试着把洗菜盆刷的很干净，你会觉得很舒服，烦躁会缓解很多，就是你用一点点的小行为在建立自信和自尊体系。
如果当你烦躁的时候去抽烟，借烟消愁，无异于雪上加霜，因为抽烟会在潜意识中提醒自己在控制欲望这件事情上是个失败者，失败只会加重你的失落情绪。
所以按照第二点的逻辑，可以在管理用人上先回避经常控制不住情绪的人，因为他不仅不自信，而且控制不住自己。不自信代表在过去的职业生涯或生活中鲜有成功，哪怕是小成功，过去没有成功的人，怎么去相信在未来会成功。控制不住欲望的人，很难控制住自己的品格，没有品格的人很难吸附别人为你真诚的工作，没人愿意为你工作，还谈什么管理。
所以不要在情绪这个问题上，让别人看穿自己。
2017.2.26 9:00济南至北京的高铁上
