来自《权力：为什么有的人有——而别人没有》。
有一种分类方法说，人分四等：没本事有脾气，没本事没脾气，有本事有脾气，有本事没脾气。最高境界就是有本事没脾气。
观点：
在Pfeffer看来，谦逊没什么了不起，谦逊其实是人的一种本能，甚至可以说是一种冲动：我们天生不愿意做那些会让身边的人不喜欢的事。而Pfeffer说，如果你已经是大人物了，当然怎么本能，怎么冲动都随你，可是你现在，是想在众人中把自己突出出来，那你就必须克服自己的本能冲动去做一些不受同辈欢迎的事情。
除了敢于把自己突出出来，你还得敢于向人提要求，尤其是像那些地位比你高的人提要求。
最好的求助，就是让人给你提建议。（寻找你跟对方的共同点、提要求甚至要不惜打破规则。）
按照Pfeffer的说法，“让人喜欢”其实是个被高估了的素质，有很多人做一切事都是为了别人喜欢他，而喜欢其实是一种肤浅的情感，有句谚语说，如果在别人喜欢你和别人畏惧你之间只能选择一样，作为政治人物要选择畏惧，你要想上位，就得敢于做一些让别人畏惧的事，等你上去以后，这些人尽管怕你，也还得跟你合作——因为人总是希望向权力靠拢。
老师的评论：
在我看来，后来有权势的人之所以一开始就敢于跟人提要求，打破规则，是因为他们有主人翁精神——他们不是来适应世界的，而是来让世界为之自己转的，他们并不是故意打破规则来树立形象，做给别人看，或者蔑视规则——他们只不过是认为跟自己要做的大事相比，这些小规则不值得遵守。
Pfeffer似乎认为人可以学着怎么办，而在我看来这只是表象，不是想学就能学来的。
但是Pfeffer有一点说的非常有道理：别人喜不喜欢你根本没那么重要。《罗辑思维》有一期讲到杜月笙，罗胖说成功的本质就是愿意付出代价——还在这里我们看到，别人不喜欢你也许就是在你获得权势过程中必须要付出的代价。
由此得到：
为了脱颖而出，想要获得权势的人常常会使用一些不受同辈欢迎的手段：
1，表现自我，甚至自吹,
2，奉承上级
3，提出破格的要求,
4，搞特例，违反一般规定
而不被人喜欢，就是这么做的代价。
我说一句：
追求被喜欢，还是追求高位，这是两个自我实现的路径，往往注重追求被喜欢的人，权势欲望本来就不重，而追求高位的人则根本也不在乎是不是被大家所喜欢，至于怎么选择那要看自己的价值观和实力，毕竟不是每个人只要特立独行就能最后身居高位的，这个世界还是平凡人多，而不被喜欢可就是平凡人的悲哀了吧。
