近来关于996这种工作模式，在网络上引起了热议，很多企业家对于这种模式，都十分的赞同，年轻就要多奋斗，成为了对966这种工作模式的新的解释。
但真正令我感到恐惧的，是来自身边的人对于996这种工作模式的看法。我是国内一所大学的计算机专业的学生，关于996这种工作模式，我们教数据结构的老师提过这样一句话：“谁让你们学的计算机呢！想要不加班不996是完全不可能的！”
不光是我们老师，前几天已经毕业的学长回校来做分享，也说了类似的话，他说：“996是程序员的工作常态，如果你不不加班，是很难在一家互联网企业做下去的，想要高薪，就必须966！”
这种言论其实在996引起热议以前，就已经很流行了，我上大学以后，班级群里经常都发一些关于程序员的段子，十个段子里至少有七个是关于程序员加班的。身边的同学对于以后从事计算机行业要加很多班，似乎也认命了。
劳动法里规定的八小时制度难道就不包括互联网行业吗？程序员难道就活该加班过劳住进ICU？早上九点工作到晚上九点，一周工作的六天，我们的业余时间几乎没剩下多少了。我们的生活不止是工作啊！我们不是机器，我们是人，是一个有思想的个体。
我记得我曾经在一部电影里看到过这样一句话：无论你将来从事什么工作，那只是你生活的方式，亲情友情爱情，才是你生活的意义。可现在我们连感受生活意义的时间都没有了，也许有人会说，你管他们的，有的人就是想加班，想赚钱，你不想加班，有的是人想加班！
可问题的关键就是，想不想加班，是员工的权利，如果我想赚这个加班费，我可以选择加班，赚钱来补贴我的家用。如果下班了，我很累不想加班，我可以选择回家休息不加班，员工能行使自己是否加班的权利，而不是被老板们当做是一种义务。
而且很多互联网公司加班是没有加班费的，老板们理所当然的认为员工加班是一种义务，并没有意识到这是员工的一种权利。
每天八小时的工作时间，但实际却多出了是个小时，一周下来，你就整整多工作了1天！一个月下来你就整整多工作了4天，一年你就整整多工作了48天，就算除去一些节假日，也有一个多月的时间，员工们这是在被老板剥削！
我们不是老板，我们只是员工，并不是每一个人都喜欢多加班多赚钱，更何况很多公司还没有加班费。也不要再用情怀来让我们买单，什么年轻人正是拼命奋斗的时候，要不要996是我们的权利，不是我们的义务。
