现在我终于明白为什么那些前辈们在谈论成功时，只说理论的东西，却不愿意详细的说给我们那些社会的生存法则，因为大道理谁都懂，不去亲自经历一番，又怎么能真正从心底去认可他呢？
在大家都在忙着寻找实习单位时，我已经一个月前便有了去处，于是自己很飘，培训结束后以最年轻而优秀的员工身份出席了这家公司的报告大会，并得到了那些老员工争取很久没能得到的演讲机会。然后更飘了......但是却被分到了销售部门！我很气愤！
第一周过去了，我的业绩为0！还好他们也没业绩！
第二周，我听他们谈到了成功的可能性很大了，我的业绩为0！我慌了。
第三周、第四周，同事们陆续出了业绩，而我依旧是0！
那一刻，我还在安慰我自己，他们只不过是运气好而已!
然后第一个月发工资的时候同事们平均3000，我只有1000。主管找我谈话，于是我抱着怀才不遇的心态高傲的辞职了。那一刻我仍然没有认识到自己的错。
然后我又找到了我一个之前认识的混得不错的朋友，他现在是个经理，给我找了一份收入不错的工作他帮我问了许多事，但是最后因为有点累，我拒绝了！是啊，那个时候我还是以为自己是对的！我怎么能干这种工作我起码也得是主管，再差助理也行啊！
最后在回家的火车上，我那个朋友跟我说了一下我们分开后他的经历，令我吃惊的是，他一个985大学的自动化专业的优秀毕业生毕业后去做了搬运工，我说这不是浪费人才吗？
他说如果没有那几年的基层经验，我根本不知道如何去管理这些员工，我根本难于上手，这几年我把行业给摸透了，我学到的东西也是时候派上用场了！于是升职的第一年，我就把我这几年遇到的问题全部去处理，那年产值翻了一倍！然后一路升到经理的职位。试想什么都不知道的我直接去管理一群人，操控这个行业，就像一个不带枪上战场的士兵，我得输的有多惨啊！
是啊，那一刻我才明白过来，如果我是老板，恐怕我也不会让一个没有什么经验的小子直接就担任主管要职，尽管他有才华，后来我又问招聘我的那个叔叔为什么我会被分到销售！他说你表现的确实挺棒，你的演讲老板刚好也听了，非常欣赏你，于是我想调你来给我做助理，但是老板说不行，还要再考验一下，一步登天对这样的年情人来说未必是好事，先去基层吧，基层做好了，才说明是个人才，本来你通过考察期，你就可以升到我的助理，但是你不出老板所料，一个月便辞职了！
是啊，每个人都认为自己有能力，有本事！但是说谁不会呢? 真假怎么分辨，只能看你的实际表现了，我说我这个月要考这个证，努力了两天，便又投入了游戏的怀抱！还总有各种理由来安慰自己！可笑！
这个暑假虽然只赚到了1000多，但是无形的财富却是无法计量的，
他早早的将我拉回正轨，不至于将来走向灭亡......
