今天给大家讲一下内/外部购买法
01.前面的那些方法，都是可以采用不出资的形式来进行股权激励，而今天的讲的方法，是采用出钱的形式购买；
02.内/外部购买法，虽然是出钱购买，但是可以以远低于市场价格的价钱购买，很多公司在上市前都用这个方法来进行员工激励；
03.用这个方法时，要估算好股票的价值，核算价值的时候，最常采用的方法是按实际资产核算；
04.内部购买法是指在公司里面的人出资进行购买公司的股份，以达到增强公司综合实力的目的的方法；
05.内部购买法大致有四种：①管理层用现金购买集团公司股权；②管理层以现金购买子公司的股权；③设投资公司，购买集团公司股权；④设投资公司，购买子公司股权；
06.四种内部购买法，均有优劣，共同点是，由于有限责任公司的股东数量不能超过50个的限制，容易出现效益不好的管理层同样享受到这个持股方案；
07.①②种方法的风险是持股员工纳税后所得是否足以偿还贷款及其利息，③④种的则是公司分红所得是否足以偿还贷款以及利息，区别是持股员工纳税后和公司分红所得；
08.在进行外部购买法的时候要拟定方案，进行资产评估,评估方法有三种方案：A资产核算法，B轻投资利润法，C市盈利率法；
09.A适用于重投资、回报周期长的企业，B适用于轻投资、回报利率大、风险高的企业，C适用于股票价值高，流通性强，稳定高价位的企业；
10.进行内/外部购买法时，每个细节都要很清晰，特别是数据性和享有权利的东西。
附一张和自己的日常联系图，每个人都不容易
