环境造就人，环境影响人。如果一个人在一个积极向上、团结一致的群体里，受到周围人的感染，他也会努力勤奋起来，并且做得到自己的最好。相反，如果一个人工作在一个工作散慢、不思进取的群体里，同样也会让一个优秀的人变成一个庸人。
1.抱怨的世界
毕业后的第一份工作是在深圳一家国际货代公司，因为来之不易，所以弥足珍惜。入职伊始，由于是新手需要同事一点点的教导，幸好本人学习能力比较强，在经过一个月的辛苦加班生活之后，终于可以独立操作。还记得那段岁月，每每接到家人朋友打电话都说加班中，她们都很诧异我为什么刚去就要加班，为什么那么少的工资还要留在那里，我都说自己新来的，需要努力好好学习，她们也就尝试着理解了。后来公司陆续来了新同事，我们都是同届的，有共同的话题，之前在公司不熟悉也只知道埋头苦干，两耳不闻实事，新同事来了之后不一样了，我们经常一起说说笑笑，后来由于公司上了新系统、新任的主管做事效率不高导致我们经常无效超时加班，我们越来越多的聊到这个话题，经常抱怨公司主管太磨叽，系统太垃圾，大BOSS太不近人情等等，之前我也是对这些没有什么感觉的，从来没有思考过这个问题，后来说的多了便也仔细考虑了。的确，通常情况下，主管做事没有条理，不仅自己经常需要无效重复工作，也会让我们遭受这样的事，她自身经常会抱怨，说系统崩溃了，说怎么这么多事...一系列原因，同事们纷纷递交了辞呈，我还在坚持，不过一个月后我也无奈递交辞职信，申请离职。我在这份工作中，后来总结还是学习的比较多，主管的确是领导力不够，她是在公司没有任何其他资历较老的员工境遇下升职上去的，可以说是“临危受命”，但是最初教我的时候非常仔细，一再叮嘱，也是后来被说的太喜欢唠叨，让我迅速上手；对桌的同事英语超级棒，还有另外几个同事，简直是我的偶像，了解之后发现同事很多地方都是我需要学习的，和她熟悉之后知道她们几个还是坚持学习英语，每周会坚持运动，比如：游泳、打羽毛球、登山等等，而且知道我英语不太好并且想学英语之后经常会将好的英语学习工具或方法推荐给我，比如：扇贝、喜马拉雅听说，总之是让我敬佩至今的一个同事。可惜，这些都没有公司带给我的“伤害”多，终于在不舍中离开了公司。
2.传播正能量，针对员工一对一提升自我
从深圳回来后，我和妹妹分别找了工作，妹妹在一家美容院上班，小城市的劣势就是工作时间长，工资少。刚开始，她非常不适应，极力要求重回深圳，在我慢慢说服她安定之后，她尝试把自己真正的融入的集体之中，用心学习，不再抱怨，终于变成一个非常积极的“热血青年”。她们老板娘是个和自己父母小一点的人，对于她的领导力和亲和力我非常敬佩。每次店里发生了什么妹妹都会给我详说，所以我也是比较了解她的工作环境，她从事的行业是美容院，一个比较高端的行业，接触的自然都是些非富即贵的女性客户，如果心态不好通常会自怨自艾，为什么同样是女人，别人可以天天不用上班还能开好车、做美容？老板娘就会开导她们说，让她们抱着服务的心态对待客户，尊重客户，但是也需要不卑不亢，成功是自己努力得来的，你今天努力了，明天你需要加盟或者开美容店，我们也可以给你提供援助，让你做老板，我常说一句话是：比我过的光鲜亮丽的，她们总会有某些方面是我所不能企及的地方，我们总要看到别人的闪光点；妹妹之前一直是个在我们面前非常活泼的、在生人面前非常内向的人，老板娘知道这一点，特意让妹妹做店里的激情委员，每天早上主持晨会，学会鼓励别人，每次开会结尾总要妹妹总结几句，其实妹妹只是不太会表达，但是说话却是比较在理的，通常店里同事之间出了问题她也是能一针见血的指出问题所在，得到了老师和老板娘的一致认可，最近交了一个新徒弟竟然对妹妹满口称赞；为了克服妹妹胆小问题，老板娘给了妹妹三个小时时间让她不用上班就去练习骑自行车，其实妹妹之前学过很多次，但是每次都是无疾而终，这次不到一个小时妹妹就敢自行骑车，不需要其他人扶着了。还有很多很多，她们每天晚上需要写总结，理论知识需要读背，每个月中和月末会几个店一起开大会，底薪需要考级，包括理论和实践，之前妹妹已经在武汉参加了培训，现在正在准备参加一个全国性比赛，从襄阳市到湖北省再至全中国赛区的井冈山，她或许不能拿到全国的名次，但听到她每天正能量的话语，我知道，这个工作找对了。她会督促我要坚持学习，每天不在是抱怨，而是讲述谁又教导了她什么，她又被谁夸奖了，之前那个满口怨言的神情早就一去不复返了。
选择工作和选择爱人一样，不仅需要找对岗位，领导、同事、氛围等都很重要，一个好的工作环境不可避免的也会存在些许令人抱怨的话语，但是他的优势会覆盖它，让你觉得值得留在这里。工作环境的至关重要，至少要让你舒心，即使每天都有不满意的事，但也会有激动人心的事，让你第二天重新抱着愉悦的心情去上班；如果能觅到我妹妹那样的公司，则是非常不易了，即使工资不是很高，但能让人养成积极主动学习精神，收获正能量的心态，在公司能够得到一对一的指导和扶持，应该是人人向往的吧！
