在职场中流传着一句话：“如果一个公司要在外地开分公司，那么老板只需先带一个会计去就能开始营业了，其他的员工可以陆续招聘。”此语虽然略有调侃意味，但足以见得会计工作在公司财务运营中的核心地位。
然而会计也是一个注重实战经验的行业，又是一年毕业季，很多会计新人因为没有工作经验，而被大大小小的公司拒之门外，投出去的简历如同石沉大海，那么没基础，没经验，想做会计，怎么破？
没有工作经验就找不到会计工作，找不到会计工作，就永远没有工作经验，没有工作经验就找不到会计工作……这简直就是一个死循环，那么真的就没有破解办法吗？会计新人就永远找不到工作了吗？
一、经验很重要
其实，我们也不要去责怪公司招聘会计人员一定要有工作经验，换位思考一下，如果你是一个公司的老板，你会愿意要一个只有证书却从来没做过会计工作的人来公司做会计吗？当然不愿意。
会计是一个熟练工种，日常工作中会涉及大量的制度、流程，工作时间越长的会计，对工作套路越熟悉。而会计新人由于缺乏经验，工作起来难免有些手忙脚乱。
也许你会说，虽然我现在没经验，但我可以积累啊，我很愿意学习啊！
对于企业而言，花钱招聘员工，一定是为了创造更多利润，而且利润来得越早越好。招聘一个有经验的会计，入职一个星期左右基本上就和老员工差不多了，而会计小白可能花费3个月的时间，也只能做到不出错而已。
因此，在有选择的前提下，企业一定会选择有经验的会计，新人比较吃亏。
二、证书≠通行证
在会计行业里，想要有所晋升，考证是必不可少的。从最开始的会计从业资格证（目前已暂停），到初级、中级、高级、注会、税务师、MACC……考证之路真是漫长。
很多人认为考下初级职称证，就可以上岗了，这种观念是不对的。证书和能力是挂钩的，但这不是说有了证书就万事大吉了，只要考证就能获得好工作。在实操能力相近的情况下，证书是我们的优势，但考证的时候只重视理论知识，忽略实操能力的培养，是要吃亏的。
因此，获得证书很重要，但实操能力也不应该被忽视。
三、考证还是实操？如何选择？
长期以来，实操技能被忽略，是因为我们过于重视“考过”会计职称证，我们花大量的时间把书背得滚瓜烂熟，对实务操作却不太关注。所以很多人有了证书，却依然找不到好工作。
其实仔细想想，实操在我们的工作中是尤为重要，甚至能高过初级、中级证书，学会计实操好处不胜枚举，学好实操，掌握了必备的工作既能，工作机会也就来了！
