午后的阳光很暖，我把坐在阳台里懒散的姿态发到闺蜜群里被狠狠唾弃了一番。因为她们在忙得鸡飞狗跳，而我却在拉仇恨。我没有再说话，默默关闭了网络继续背对着阳光在涂《秘密花园》。
其实，生活里我们都不容易。我们生活在自己的城市里，为自己或者家人的能够生活得更好而努力拼搏。工作和生活是分不开的，但是我试图远离纷争，尽量让自己的生活安静下来。即使在这样时光温热的午后，却酝酿着工作上的风起云涌。人有时候往往只看到别人好的一面，却永远无法体会别人煎熬的时刻。冬日的阳光在周末里很温暖，却是经过了异常的寒冷才等到的光热。
这一周注定是不平凡的一周，因为老大走了。此后不知道等待着我们的是什么，但是总不会太平了。大领导换了以后，像我们这样不是核心的部门渐渐淡出了公司的关心范围。一种压抑的气氛开始笼罩，那种不安和前途未卜的焦虑在每一个人私下的交谈中显现。老大第一个被换了，原因很简单：看不到价值。但是背后的议论更多也并不简单。原来，职场的尔虞我诈一直隐藏在平凡工作的较量中。
老大走了，虽然他表现的镇定自若，但是我想起在还没知道他要走前跟我说的那番话，就知道其实他也很错愕的。再往一个月前想，人力资源找我谈话那次，让我不要把谈话内容告知老大的时候，我就想到了事情没有这么简单。只是我没想到是这样，一切已经有预谋了的。
“你们买这些仪器设备花了公司不少钱吧？你们这些研究生每个月的工资也不少吧？”
新官上任三把火，第一把火到别人的时候我以为这只是一个玩笑。后来才知道，作为兄弟部门怎能幸免呢？
他们老大走了半年，直到现在依然群龙无首。现在老大也走了，留下一脸茫然的我们。虽说此处不留爷自有留爷处，但是这种离开的方式确实让人心有不甘。即使是按一切法律流程去办理离职手续的，但是留下的一切非议却使我们茫然若失。作为一个新成立的部门，若在运行过程中发挥不了它的价值随时都有可能取缔。不问过程，不巧的是整个部门的价值并不是直接体现在结果上的。
“老大走了，我们是他招进来的不知道前面有什么等待着我们呢！”
同事将他的担忧说了出来，其实不少人也是忐忑的。
“最大的可能是调部门，作为边缘人物存在，就跟我之前那家公司一样……”
“如果接管人是暂时代理的，那么用不了多久将会出现很大的变动；如果是空降全权管理，那么我们这个部门还有很大的希望，大家依然还是同事。”
我没有发表任何的意见，因为他们说的我已经经历过了。想起了我在上一家公司的老领导，一个让人尊敬的老人。他走了，整个部门被迫散了。而且是作为边缘人物离开的，没有一个人能拿到赔偿。在法律边缘上，一个公司要上一个员工自动离职有的是办法。当大家在为自己的饭碗朝不保夕的时候，我忽然意识到自己的职业规划是否出现了问题？同样的岗位，同样的境遇，同样的问题又一次上演，这似乎不仅仅是公司决策的原因。思之极恐，难道真的走错方向了？
工作没了可以再找，可一旦走错了路选错了方向那才是最恐怖的。突遭的变故，让我不得不重新审视自己一直逃避的问题。工作仅仅只是解决温饱的手段，却不是最想要的、想追求的。工作了数年，慢慢的变成了为工作而工作了。忘了初衷，可有多少人能将自己的理想变成工作呢？比这更恐怖的是，人近中年忽然发现自己选错了路！一错再错，到最后才发现回头的机会已经很渺茫。
坐在阳台上，晒着阳光的后背很温暖，可是看着背影里的自己我觉得那种晒不到面前的阳光只会更冷。在瞬息万变的社会，终究还是缺乏一种以不变应付万变的本领。一切，只因自己不够强大罢了。
