前两天在公众号上看到了创业酵母的一篇文章《yq三年，得出一条铁律:只筛选不教育，只选择不改变》。看完觉得写得真好，能有这个思维省了很多纠结和白费力气。
成年人的世界无非:工作、家庭、交友、爱好。在职场中我们和不同的人会有交集，那会不会遇到一些人我们觉得他的行为很不惯，“做事拖拉、摸鱼、做事不靠谱…………”这种情况我们是不是就会很着急，希望对方能按我们的要求或是标准做。
然后发现很难，你再怎么做对方也很难改变，然后我们还觉得很生气。
这篇文章告诉我们“是我们错了。”
因为我们根本没有办法教育其他人，每个人都是自己人生的掌控者，我们只能改变自己，不能改变他人。
比如:你劝女生不能吃冰的，吃了会身体会偏寒，来姨妈时不舒服，没有用的。只有当她真的到了感受到不舒服的时候，她才会开始愿意改变。
所以一个成年人最大的智慧就是克服纠正别人的欲望。
那这么说，我们就只能看着，不管不问不顾了？
不是的。我们不能教育别人，可是我们共事的目的是为了把事情做好，我们可以在事上帮他找到改变的理由。
比如说我们一起准备一场活动，每个人负责的部分不同，告诉他
1.我们要做的是什么事？
2.需要他负责的内容是什么？
3.这部分要达到的目标是什么？
4.和他核对内容和能不能完成？
5.是否需要帮助？
6.阶段性检验的时间是什么时候？没有达到目标的后果？
这里的1、2、3应该由我们去与他核对，但4、5、6则需要他去思考回答。
从事中去做，恪守最基本的责任感。
成年人和未成年人最基本也最大的差别应该就在于能不能为自己的行为负责。
做自己的靠山，赶走不安的怪兽
