我第一次理解这句话是博洋老师说的,当时恍然大悟,虽然平时自己在工作中就是有目标的,以结果为导向
但是对于一个团队来说,真的让每个人理解这句话的意义是非常重要的,如果我们经常说以司为家,时间长了,给人的感觉就是安全感,舒适感,会改变意志力不强的员工工作态度
团队的存在是达成使命,需要每个成员齐心协力,为目标共同奋斗,管理者在鼓励激发团队中不太积极的成员时,都是为了成员的发展并使得团队更好地发展
我第一次理解这句话是博洋老师说的,当时恍然大悟,虽然平时自己在工作中就是有目标的,以结果为导向
但是对于一个团队来说,真的让每个人理解这句话的意义是非常重要的,如果我们经常说以司为家,时间长了,给人的感觉就是安全感,舒适感,会改变意志力不强的员工工作态度
团队的存在是达成使命,需要每个成员齐心协力,为目标共同奋斗,管理者在鼓励激发团队中不太积极的成员时,都是为了成员的发展并使得团队更好地发展