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今天的文章让我想起了在行动营中，mg小伙伴说想起我，就想到《不抱怨的世界》。这么正能量的称赞，让我沾沾自喜，但又暗暗摇头。
最近一段时间，和一个很要好同事因为对一些事情看法不同，陷入了互不搭理的状态。同事心有不忿，向上级领导抱怨。领导找我谈心，想做和事佬，我笑了笑，没有回应。不同框的人，多谈一句都费神，我的热情和友谊只对着与我同框同频的人去发散。一个连抱怨都找错对象和场合的人，是不值得我消耗时间的。
所以，我的这位同事，做的是无效的抱怨！
在什么情况下我的同事可以达到她想要的工作同频、回复到彼此间亲密无间的友情呢？非常简单，在一个比较私密的场合，比如午休的时候，以平和的口气，坦陈她对我这段时间态度的困惑，并以坦诚的口气询问我，那么，面对这种情境，我也会放下情绪，坦诚相告。就算回不到原来和谐的气氛，但至少她能解开她的困惑，氛围也会有所缓和。
这才是正确的有效抱怨！
抱怨是一种情绪，生而为人，怎么可能不抱怨！只不过抱怨也要有的放矢，达到自己想要的效果。假如抱怨都达不到目的，那么你只会更加的困惑和烦躁。
如果不喜欢一件事，就改变那件事；如果无法改变，就改变自己的态度。不要抱怨。
——诗人马雅·安洁罗
20171128晨读感悟
