有一句话叫将熊熊一窝。有没有这样的感觉，在职场中，顶头上司给你布置一项工作，咋一听好像很重要，很高大上，但实际做了呢，没有丁点效果，但你付出了很多。这就像南辕北辙的故事一样，不是你不够努力，是方向错了，甚至于方向反了，难怪说熊一窝呢。
为什么会会出现这种情况呢？是上级的智商不够，还是能力不行，亦或是存心跟你过不去？别瞎想了，你是站在自己的立场上分析上级，你怎么知道他怎么想的？一般来说，他能坐上这个位置，不用怀疑他的能力、智商。通常来说，他布置你去做的不会出成效的工作，大概率是他也没想出成果，他只是关注你去做了没有，一来检验自己的孩子权威，说话是否管用，二来可能是在他的上级面前表明一个姿态，或者说他已经在他的上级面前拍过胸脯了。所以，结果不重要，关键是过程和态度。
