职场就是，表面一视同仁，实则三六九等。
有多少人走出来校门，进入职场，学习也跟着停滞了。
他们每天忙着工作忙着生计，下班后拖着一身的疲倦，回到家打开电脑抱着手机，从一个网页跳到另一个网页，从花花绿绿的朋友圈到各种追剧APP。看看表，已经是半夜，睡觉，第二天一早又要挣扎着爬起来继续忙工作。
不知不觉，时间就这样过去了，三年，五年，十年的过去……他们突然发现自己和他人的差距越来越大，距离职场的红线越来越小。
多家互联网企业HR给出的职场红线：
招聘只招90后，过了25岁还在海投简历找工作没有猎头推荐，直接pass掉；
30岁没下属，混迹经理手下苦苦加班，之后升职幅度也不会很大；
35岁没有进入总监行列，职业生涯基本定型；
40岁完成不了职场转身，或成为老板，或自立门户，之后别再想出人头地了。
……
当问题浮现，他们更多的是悔恨，悔恨面对激烈的竞争却手无缚鸡之力。曾经的一技之长不再稀奇；曾经的学识渊博不再跟得上时事；曾经一天能看一本书，现在一本书看半年。也加班啊，也奔波啊，但时代就是这么残酷，停下来，就意味着被淘汰。
其实大多数人不是不想进步，而是没有目标，不知道自己该做什么、学什么，他们丧失了主动更新自我的魄力和认知自我学习新知能力。
如果你也是这样的状态，建议马上行动起来，跳出舒适区，开始自我充值之路吧！
