干了大半辈子，眼看晋升无望，中年人可以转行么？工作不喜欢，没意思，小鲜肉的你随随便便就可以转行？
转行你要考虑这些！
一、转行意味着多年经验都没用了！
身在职场中的中年人，有家庭的负担，工作上兢兢业业，就担心自己的工作丢了之后，这个年纪再出去找工作会很难。危机感重重之下，不少人选择在原来的工作岗位上埋头苦干，但职业生涯还有多年，谁甘心一直这样干到退休呢？
张姐就是这样一位职业人士，目前服务于某知名企业的财务共享中心，主要负责的总账和会计报告。她焦虑的原因很简单工作技术含量低，涉及面很窄，没有晋升的机会。
陷入中年危机的张姐该如何度过这段危机呢？
张姐的性格测试显示她是内倾、直觉、情感、判断型，她处事谨慎、小心，深思熟虑后的再行动，做事有步骤、有条理、按计划行事。这样看来，财务管理工作是比较适合她，但她更理想的工作就是能从事创新型的工作。
可是张姐转行的话，财务管理工作经验都浪费了，很可惜。另一方面，财务管理工作是一个通用性职位，行业背景限制并不明显。
张姐的当务之急是换一家更好的企业，成为中小企业的财务总监。中小规模的公司很多时候组织结构还不完善，张姐这样的经验丰富的财务老大姐，职业竞争力越强，即职业安全系数更高。
二、不适合的职业早日转行！
上面案例的张姐性格适合财务工作，而这个案例里的晓航经过测试，他的常规性分数最低，实际性第二低。常规性和实际性分值低说明他不喜欢循规蹈矩的工作，不喜欢从事事务性工作，不喜欢单调的重复等工作，创新和成就才属于他内心渴望和追求的。晓航的性格确实不太适合会计这份工作。那他理想和爱好是怎么呢？晓航说自己喜欢从专业论坛上学习些IT及互联网相关知识。
考虑晓航的兴趣，把会计、互联网工具和英文结合一起，他的规划目标是外企会计信息化专家或者是会计管理软件公司的产品经理。
要实现这个目标，需要加强知识和技能的学习，然后找机会投简历去从事企业管理软件实施工程师的工作。要进入外企，还不能放弃英语，加强沟通技巧。
三、转行不能患得患失！
转行这个决定做出后，切不可患得患失！要慢慢适应，更要稳扎稳打。第一步，心理准备期、信息搜集期。 现在的你通过常规招聘很难找到相关工作，需要一些时间综合利用自己的人脉、渠道争取到合理的求职机会。同时在这段准备期，需要对行业、社会发展趋势以及策划相关的具体工作内容、前景等有更多了解。第二步，围绕职业目标，积累相关工作经验，不断提升。第二步，应聘积累期完善自己的性格及提升沟通能力；第三步，工作适应期。如果有合适的企业应聘成功，可以开始新的职业旅程。但入职后，因工作岗位与原来的差别很大，在这个时期主要是补充大量的相关知识，同时最快地适应新的环境。做到这些，需要比较大的付出。第四步就是在一两年时间内，提升个人专业水平，多向同事学习，打好基础。在入职后的两年时间内应该是注重本岗位，做到胜任本职工作，同时专业方面提升自己的专业能力、在沟通方面不断总结经验。在2年的时间里，可以做到手下不乱，还能抬起眼来看看四周。另外，在职场中与自己的上司保持沟通、有全局观念。第五步在三到四年，提升专业能力，成为部门的骨干或是企业的中坚力量。经过前面积累，在本职工作中应该有自己独到思路，具有一定说服力、能够给出有针对性的解决方案。在管理方面，应注意提升综合管理能力，学会主动与上级沟通。第六步是再发展5年左右，在用户需求及专业方案方面具有权威性。发展到这个阶段，你应该可以成为企业发展的中坚力量，位置具有不可替代性。在这个阶段，要注意拓宽自己的职业宽度，为今后更广阔的空间打下基础。同时，如果想在管理上更上层楼，可读MBA专业，提升管理能力，拓宽视野。
