你是不是也常常陷入这样的困境?
报了一堆热门课程,考了一摞证书,却感觉核心竞争力依然模糊?
职场中频繁跳槽,追求短期高薪,长期发展却陷入瓶颈?
给孩子报了无数兴趣班,生怕“输在起跑线”,孩子却疲于奔命、兴趣索然?
在社交场上广撒网,加了无数好友,真正能深度交流、互相支持的却寥寥无几?
投资时四处打听“内幕消息”,依赖专家推荐,结果往往不尽人意?
我们似乎总在寻找一条更快的“捷径”,以为“多”就是“好”,以为依赖“专家”就能省力。结果呢?往往事与愿违,投入巨大,收效甚微,甚至南辕北辙。
在《芒格之道》这书中,股神巴菲特的黄金搭档查理·芒格,对此类行为有一个一针见血的比喻,揭露了这种“捷径”的虚幻本质。

芒格犀利地批评了一种商业现象:“有的人做收购,请来一群投行员工,以为听他们的建议,就能做成一笔又一笔完美的收购。对于这种做法,我实在不敢苟同。” 他深刻地指出,即使是投资机会很多的时候,“我们辛辛苦苦地研究和跟踪各个机会,一年也只能做成一笔收购。”
这段话看似在谈企业并购,实则蕴含了适用于人生各个层面的顶级智慧:
芒格的“一年一笔”策略,如何改变我们的生活?
聚焦核心:识别并投入巨量时间精力,死磕1-3项真正能构建护城河的核心技能(如深度思考、高效沟通、专业领域精深、特定技术栈)。精通一项“屠龙技”,远胜拥有百张“花架子”证书。
耐心沉淀:接受职业发展需要时间积累,在有价值的岗位上深耕、建立口碑、等待真正匹配的跃迁机会,而非被短期薪资波动牵着鼻子频繁跳槽。
芒格的“一年一笔”哲学,其本质是“少即是多”、“慢即是快”的复利智慧。它与我们所熟知的理念高度契合:
在这个信息爆炸、诱惑遍地、人人渴望速成的时代,芒格提醒我们:
最高的“效率”,往往在于有勇气说“不”,有耐心去“等”,有定力去“深挖”。
停止“频繁收购”式的人生策略吧!像芒格经营收购一样经营你的人生:
践行这“一年一笔”的智慧,你终将收获时间的丰厚复利,赢得真正扎实、自由的人生。
你在生活、工作或育儿中,是否也掉入过“频繁收购”的陷阱?又是如何领悟到“深度聚焦”的力量的?欢迎在评论区分享你的故事与感悟!

