“讲党性、守纪律、强作风”是党的建设的永恒课题，也是党员干部践行初心使命、担当时代责任的根本遵循。党性是作风的内在根基，纪律是作风的制度保障，只有将“讲党性”作为政治灵魂、“守纪律”作为行为底线，才能真正把作风建设从“外在要求”转化为“内在自觉”，实现抓实抓牢、常态长效。
以“讲党性”铸魂，筑牢作风建设的思想根基。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不仅要“学进去”，更要“悟透彻”“用起来”，杜绝“浅尝辄止”的表面化学习、“学用脱节”的形式化落实，通过专题研讨“深钻细研”、实地调研“对标找差”、党性分析“红脸出汗”，将理论学习成果转化为判断是非的“标尺”、指导实践的“方法”、破解难题的“钥匙”。唯有始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，才能从根本上破除形式主义、官僚主义的思想误区，摒弃“不作为、慢作为”的消极心态，让“为民、务实、清廉”的作风底色融入每一次决策、每一项工作。
以“守纪律”立规，扎紧作风建设的制度笼子。党员干部要自觉恪守组织纪律，严格执行民主集中制，不搞“一言堂”“个人说了算”；坚决落实请示报告制度、个人有关事项报告制度，不打“擦边球”、不搞“小动作”，杜绝“我行我素”“自行其是”的任性妄为。要始终牢记“清廉是福、贪欲是祸”的深刻告诫，以中央八项规定及其实施细则精神为“铁规矩、硬杠杠”，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，对“舌尖上的浪费”“酒桌上的应酬”“指尖上的形式主义”等隐形变异问题保持高度警惕、坚决纠治。
以“实举措”发力，推动作风建设走深走实。要完善“立体化”监督体系，将“日常监督”抓在经常、“专项检查”盯在关键、“群众评议”落在实处，同时善用大数据、信息化手段，对公务用车、经费报销、政务服务等环节实时监测，让作风问题“无处藏身”。要健全“导向性”考核机制，将作风表现与党员干部绩效考核、评优评先、职级晋升直接挂钩，明确“好作风有奖励、坏作风有代价”，避免“干好干坏一个样”，以考核“指挥棒”倒逼作风转变。要建立“常态化”巩固机制，对查处整改的作风问题定期开展“回头看”，既查“整改是否到位”，也防“问题反弹回潮”，同时总结可复制、可推广的经验做法，将“一时之治”转化为“长久之策”，推动作风建设真正走深走实、常态长效。
