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初入职场，很多人差距并不大，然而，在经过3-5年的职场洗礼，差距开始显现；
有些路，不走一走，不知沿途风景竟如此美好；
有些道理，不经历一番，难以切身体会；
再回首，却发现，原来，鸡汤还是别家的香。
01 人际关系
1．很难做到让每个人都喜欢自己
阿权刚毕业，怀揣着梦想，经过多轮挑战，终于加入了一家自己喜欢的公司。公司平台好，属于行业内排名前10的公司。
刚开始，阿权很积极，每天上班早到1小时，对周围的前辈同事们也是和颜悦色，生怕一个不小心惹到哪位不开心。但是，尽管自己很努力，总有那么个人不喜欢自己。
＊ 不要试图学做人民币，想让所有人都喜欢你，这是不可能的，我们要做的是尽可能让80%的人喜欢自己就可以。
2．不要打小报告
渐渐地，阿权发现一些小问题，比如同事经常上班摸鱼，而且有的时候，一摸就是好几个小时，还有的同事趁领导不在的时候，偷溜出去办私事；阿权在犹豫，要不要把这些事情告诉领导。
＊ 如果你的潜意识告诉自己，这件事不要说，那么就应该烂在肚子里，因为没有人喜欢打小报告的人。
3．远离不懂感恩的同事
有一次，同事请阿权帮忙整理一份数据，阿权很爽快的答应了，但是因为数据出了点问题，同事被领导骂了；
然后同事就把一顿邪火发到阿权身上，阿权不明白，为什么自己明明是好心帮忙，数据是你提供的，我只是帮忙整理了一下，不感谢也就算了，咋还骂上了呢？
＊ 如果你帮助同事，这个同事对你毫无感激之情，反过来还对你做的事指指点点，这种同事要尽量远离，少交往为好，不知道哪一天就给你挖一大坑。
4．不要背后议论别人
休息的时候，阿权看到两个同事在聊天，于是凑过去一起聊，发现他们在八卦领导，阿权没有吭声，找个机会默默走开了，不多久，两个同事在工作中总是被领导以各种理由穿小鞋。
＊ 对领导，永远要保持尊敬，不要背后道领导的是非，工作中，做好自己的工作就可以，少掺和办公室的八卦话题，尤其是针对领导的八卦。
5．职场只有利益，没有兄弟
部门开月底工作总结会，因为前段时间阿权犯了不少错误，于是这次会议，被当作典型来讲，但是，让阿权不明白的是；
为什么平常称兄道弟的同事，也跟着领导一起，对自己落井下石，反而是那些平常跟自己关系一般的同事，没有表态。
＊ 职场是个利益交换的地方，没有利益基础的关系是不稳定的，平常能跟你称兄道弟，并不意味着你们的关系足够稳定。
6．切莫交浅言深
阿权最近家里出了点意外，父亲心脏病复发了，要住院治疗；阿权把这件事情跟一个同事讲了，不巧的是，刚好有一个重要的项目，领导想让阿权负责。
然而，这个同事把阿权的事情当众讲出来了，说他不适合负责这个项目，家里的事情会让他分心。
＊ 职场永远是职场，不要交浅言深，把工作跟生活分开，毕竟，你所谓的生活隐私，在别人眼里，可能只是一个饭后谈资。
7．不要好为人师
部门里新来了一位同事，工作能力很强，大家有目共睹，唯一不好的地方，就是特别喜欢主动教别人，不管什么场合，人家愿不愿意，都要教导一下。
最终，因为太好为人师，太热情，遭到了部门里的一致反对，没能过试用期。
＊ 职场中，经验分享是好事，热心帮助同事也没问题，但是帮助得看时机，一定要在别人需要你的时候才行，不要好为人师，这样只会引来别人的反感。
02 工作心态
1．培养自己的抗压能力
最近，公司大领导要市场分析数据，这个工作被分给了同样是应届毕业生的另一位同事，因为压力大，加上自己也不会，这位同事居然哭起来了；等项目完成后，这位同事也被清理出了部门。
＊ 锻炼自己的心理承受能力、抗压能力非常重要，有困难，要想办法去解决，光靠流眼泪，耍性子，问题还在那，不会自己自动解决。
2．不要抱怨工作
阿权有个同事，经常喜欢抱怨工作，抱怨领导的安排，总觉得领导把最难的工作交给了他，把轻松的工作安排给了其他人，而事实上却刚好相反。因为担心他的负能量，领导不敢把重要的工作交给他。
＊ 在职场中，如果自己接受了这份工作，那么，一定不要去抱怨，如果改变不了就去适应，或者选择离开，单纯的抱怨，只会加强自己的负能量。
3．接受不公平
一次意外的交谈，阿权了解到，财务部新来的会计也是刚毕业，但是工资比自己高多了，平常也是朝九晚六，按时上下班，打听下来才知道，这是领导的某个朋友的女儿。
＊ 每个地方都会有灰色地带，如果自己没有好的背景、能力等，那么，要学会接受这种灰色地带的存在。
4．学会拒绝
因为脾气好，在别的同事忙的时候，阿权只要自己能帮都会帮同事的忙，但是时间一长，阿权发现，同事的忙帮的越来越离谱，要求也越来越没有了底线，严重影响了自己的本职工作。
＊ 职场中，不懂拒绝，只会让对方的要求得寸进尺，所以要学会说不。
5．学会麻烦别人
跟大多数新人一样，阿权遇到问题的时候，总喜欢自己一个人琢磨，这是一个优点也是一个缺点。
优点是锻炼了自己的解决问题能力、自我思考能力，而缺点则是效率太低，因为其实很多问题前辈们一句话就能帮你解决掉。
＊ 遇到自己解决不了的问题时，请求别人的帮助能够促进关系，只要在合理范围内，大胆开口，勇敢请求，不要怕麻烦别人。
03 工作技能
1．同样的错误不要犯第二次
领导要一份数据报告，阿权给弄错了个销售数据，阿权很担心，于是赶紧找领导承认错误，并把认真检查过的数据分析报告重新交给领导，领导看着主动承认错误的阿权，并没有大发脾气，只是告诉他下不为例。
＊ 每个人都不可避免的会犯错，犯错不可怕，可怕的是心安理得的犯第二次，所以，在职场中，犯了错，就要承担起责任，主动承认错误，再积极想办法改进，避免犯第二次。
2．汇报工作选时机
阿权跟同事同时负责一个项目，但是出了问题，于是阿权当即去找领导解释，但是解释了半天，也没说到重点，而且领导当时好像心情不好，冲他说了句，“我很忙，稍后再说”，然后就离开了。
第二天早上10点左右的时候，阿权的这个同事去找领导，后面看到同事面带笑容的离开了，阿权很不解，为什么都是去汇报，结果却不一样呢？
＊ 领导每天很忙，要处理很多事情，也要面对很多的负能量，所以一天之中不可能8小时全是开开心心的，就是自己也会有在某个时间段不开心的时候。
所以汇报工作一定要选择时机，尤其是坏消息，千万别在领导不开心的时候汇报。
3．及时反馈
经过上次的汇报事件后，阿权害怕去跟领导汇报工作了，所以很多工作能拖则拖，一定要拖到领导来问的那一刻，直到领导又发了脾气，责问他为什么不汇报进度。
＊ 虽然说汇报要选择时机，但是领导都是有掌控欲的，不能等着领导来催自己的工作，在这之前，要及时汇报，避免信息差造成工作对接错误。
4． 学会复盘
阿权问部门副经理，怎么样做才能快速的提升自己，避免犯第二次错误呢？副经理告诉他要学会复盘，定期总结一下这一段期间内的工作，有哪些做的好的，哪些需要突破的，不停地复盘就是在温故知新。
＊ 工作中，不停地复盘，就是在运用复利思维，提升自己的工作能力，从而达到滚雪球式的能力增长。
最后，看千条鸡汤，不如认真做好一条，听过很多道理，却依然职场平平，深层次的原因，是没有把鸡汤放在心上，毕竟，鸡汤还是别家的香。
屏幕前的你，工作后，还悟出了哪些职场道理呢？欢迎留言分享〜
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