歧视条款：约定给予劳动者以歧视待遇的合同条款违背了劳动者权益平等的原则，因而为各国立法所明令禁止。
生死条款：生死条款是指劳动合同中规定“合同履行期间，发生死伤病残，公司概不负责”或“工商概不负责”等类似内容的条款。这类生死条款违反了相关法律法规的规定，是无效的劳动合同条款，从订立的时候起，就没有法律约束效力。
保证金条款（押金条款）：我国法律禁止用人单位以任何形式向职工收取保证金和押金等财物。
有哪些禁止约定的劳动合同条款
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
推荐阅读更多精彩内容
- 上海市高级人民法院 沪高法【2009】73号 关于印发《关于适用<劳动合同法>若干问题的意见》的通知 上海市第一、...
