马上就要开始新工作了，并没有开心起来。
换工作是因为上一份工作对自己的职业生涯没有太大的帮助了而且工作的不开心（同事们私底下说是有力使不出来），而新的工作也是类似的做项目，最大的相同点都是做广告营销的也就是外包，最大的不同点就是自己能够主导项目。
分析一下，现在的我可以直接与客户对接谈项目的方案，给他们提出意见，或者自己确定方案自己去执行。反正我是害怕了客服小姐拿着手机跟我说，为什么我手机突然打开有问题，你那些手机都没问题，你得给我解决。真特么恨自己太善良，为啥不告诉她我一般有问题的时候把手机摔地上几次就好了，哈哈哈。
做项目与做产品都有自己的流程。产品我不了解我不谈，做项目就我自己最深的感受，抛开一切不利因素不谈，项目设计人员与项目的执行人员应该保持着手拉手的状态，方案设计者第一时间把想法告诉执行者，由执行者根据实际情况来评估给出建议。大的方面如报价，物料等这些不影响设计方案的客观因素由执行方领导来解决，涉及到方案内容的具体实施者是谁，由其负责。一个公司一个部门的职能分工明确，领导铺路，员工输送产品，高效产出。而且这样对员工来说必须工作努力，显而易见不努力就落后了。
说的是职业生涯规划，其实只要在工作的时候，学到了该学的知识，多去思考问题，把项目做到客户满意。在技术上做到稳定提高，在人际上做到善于沟通，那么一个高质量的职业生涯规划必将出现。其实规划很美，事实上就是洗洗睡吧，想那么多干嘛，有钱挣就够了，总有一天你会成为决策者。

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