同学，你好！
非常荣幸和与你一起携手参加创新训练营。这是一篇充满诚意的学习指导贴，希望你能花2分钟时间看完它。
我要说一个，可能会让你有点痛苦的情况：现在市面上的培训机构很多，标题、内容很吸引人，实际情况是大家“一听就会，一用就错”。表面上好像获得了知识，其实全都是假象。
尤其企业老板和高层，陷入深深地对知识的焦虑，不知道要不要参加学习培训。然而，他们都陷入了一个致命的误区......
今天，你需要重新审视这句话：“知识就是力量”，这句话依然正确吗？
我们认为知识并不是力量，知识转变为行动才是力量。
“让改变当下发生“这句口号应运而生。
为什么是线上10天➕线下3天的模式？
重复、重复、再重复！
线上10天的课程为线下训练打基础，线下3天的刻意练习为“改变当下发生”做准备。不断的重复、重复再重复，才有可能把知识变为行动，行动产生力量。
我希望你能重视线上10天训练营的课程。不然，你可能会错过“重复、重复、再重复”的重要环节。缺乏理论知识的结果是沿用旧有经验处理问题，对领教、助教、学员抛出的问题和观点无感。
无法独立思考的代价可能是错失一次“让改变当下发生”的机会。因此，每一个环节、每一个步骤都很重要。
通过线上10天➕线下3天的学习，你能获得什么？
一套完整的组合创新方法论，搞定企业两大难题“破局点”和“差异化”。包含以下内容：
组合创新：
4步“拆”与“组”，探索企业新机会
击穿破局点：
3步抓重点，寻找解决问题的突破口
寻找差异化：
5步与巨头错位，构建生存新空间
线上10天的课程，你需要做哪些事？
2次作业打卡：《组合创新落地应用四步法》、《如何发现单一要素》
小组线下见面，选案主。（根据小组实际情况而定）
截止时间：
第一次作业：11月28日，24点整
第二次作业：12月01日，24点整
温馨小贴士：
超过80%的学员反馈，有两个关键因素直接影响小组线下学习的体验
1.选择案主的质量
2.线下聚会小组成员的参与度
不用担心，我们会为你整理一份选案主的清单，帮助小组挑选最合适的案主。混南的工作人员也会积极协调，争取让小组的每一位都能参与到线下交流中。
最后，借用东岳老师的一段话作为结语。
“你不能在自己盲目的工作经验累计中获得长进，你得在有限经验思想整顿中获得知识的力量，这叫思想的力量。”
重复、重复、再重复！
我代表全体混南工作人员再次感谢你的支持与信任。
