领导：“不喝就是看不起我！”

你心里想：“你要不是领导，老子还真看不起你！”

口嫌体正直，你还是得喝，谁让人家是领导呢，决定着你的升职加薪。

这就是职场，连酒局都这么无奈，不想喝也得喝，否则的话，你很可能会错失升迁的机会。最不公平的是，不管你平时在工作上多努力，如果酒局上表现不好，让领导失了面子，很可能一切前功尽弃。

有人说酒局文化是糟粕，该令行禁止。但人情世故还在，酒局文化就不会消失，甚至已经成了工作中的一部分。领导给员工敬酒，其实也是一种考验——考验情商、考验态度、考验人性。只是，酒量有高有低，如果实在不能喝，在拒绝时也要保全领导的面子才行。

学会这3种拒酒的方式，我们不仅不会伤到领导面子，领导反而还会高看你一眼，高情商的人都这样做。

01、酒局开始前，提前拒绝

很多人拒酒，都是在酒局上，特别突然来一句“我喝不了”，显得特别扫兴。

试想一下，当领导已经站起来劝酒时，你摇头拒绝，哪怕你拒绝得很委婉，但领导还是端着酒杯杵在那里，面子是不是全部掉地上了？你猜他会不会心里怪罪你？你猜他会不会在接下来的日子里给你穿小鞋？

最好的拒酒方式，就是在酒局还没开始之前就拒绝，也就是传说中的“打预防针”。具体做法是——

当酒局还没开始，你可以先私底下找到领导，向他提前说明情况，比如“领导，我最近有些发烧，医生说不能喝酒，否则的话很可能会加重病情，所以想提前跟您申请一下，还请领导担待！”

记住，不管你的理由是什么，在你说的时候，你的表情一定要是愧疚和尊敬并存的，让领导感觉到你的态度。另外，在酒桌上，你不能傻傻坐着，一定要动起来，可以帮领导倒倒酒，叫服务员上菜或上茶水等，殷勤一些，弥补你不喝酒的“罪过”。

02、酒局之中，先扬后抑

酒局上，当领导已经开始敬酒了，不管你拒绝得多委婉，不论你拒绝的理由多么巧妙，你都会损伤到领导的面子。那么，这种时候，我们就必须要学会先扬后抑的手法——说白了，就是先答应再拒绝。

先是答应，一定要狂放而又干脆，顺便赞一句，像这样：

“哎呀，领导，您这酒真是让我受宠若惊啊！这段时间来，多多感谢您的栽培和照顾，这酒我要是不喝，都没脸见人！”

OK，接下来就是拒绝了，一定要委婉而温柔，并且留有余地，像这样：

“不过啊，今天刚好感冒了，喝酒伤身。但是，既然领导都举杯了，那我怎么说也得喝点儿，实在干不了，还望领导见谅一下子。”

这样一来，场面话也说了，拒绝的话也说了，你只需要象征性地喝点儿就行，而且一定要装作喝得“很痛苦”。在这种情况下，只要这个领导不是个二货，他就不会再咄咄逼人，说不定还会关心你几句，接下来也就不会再找你喝了。

有些时候，领导喝嗨了，或者领导本身就是个喜欢劝酒的人，那么前两招就不一定有用了。那么，这种时候，我们就只能拿出终极大招——演他！

具体操作就是：

1、先陪着喝点儿，但每次都别干，只要抿一口就成，以示喝了。

2、感觉差不多的时候，就开始演欲呕状，捂着嘴就往厕所跑。

3、厕所待五到十分钟再回来，顺便漱个口洗把脸，如果能够憋气把脸整通红效果更佳。

总之一句话，演一个真不会喝酒的人，多跑几趟厕所，最好能够博取到酒桌上某几个人的同情，那么，接下来就不会再有人来找你喝了。

酒局文化，其实是职场文化的一部分，拒酒有术，一定要合理利用，不要太过鲁莽，否则得不偿失。