【今日见识】
1.团队成员离职
团队有成员最近提了离职，最大的原因应该是工作内容和薪资。
和他谈话，给了我一个建议：技术工作者希望自己的工作内容是钻研最前沿的技术并且应用到工作当中，而不仅仅就是流水线一样接受常规需求，完成需求，接受需求，完成需求，没有创新的想法和实践。
这其实和我平时的管理风格有一定的影响。因为我平时特别喜欢鼓励大家去思考一些新的东西。但是目前我们手上的工作就是他所说说的常规需求。而唯一可能的创新点如机器学习，可能也就是我手下的一两个人在做，其他人其实都很想尝试。
当我给他们灌输要有一些积极的想法之后可能有利有弊，利的地方，就是工作当中可能会思考的比较全面，弊的地方就是每个人可能会有点浮躁，不甘于做自己手上所谓比较平庸的事情。
关于如何解决这个问题，有两个想法。
第一是继续激励和分享。在周四的敏捷回顾会上准备和大家分享一下雪儿和麦乐迪大大的职业规划和跳槽背后的逻辑，让成员们不是见到有人离职就会心慌意乱。
第二是他们认为手上所谓平庸的工作，其实我一直都也是这么认为的，所以最近需要投入很大一部分精力去钻研新东西。
2.链接摄影协会老师
向老师咨询举办摄影展条件。陶子老师是去年加入的闵行区摄影培训班的老师，看他的朋友圈经常在国外拍摄大片。人文，自然，社会每一种风格都有。
我摄影的技术不拔尖。唯一的优点就是特别擅长捕捉大家开心快乐的瞬间。从17年接触单反开始，一直都是拍摄的公益活动照片。再加上我本人是一个特别乐观，积极向上有“微笑天使”之称的人，所以在我的镜头下面，能看到很多很多快乐的瞬间。
如何定位我的摄影风格以及如何在这么多牛逼的人当中展现自己，这个要等陶子老师回来以后要深入了解一下。
【今日感恩】
1.感谢陶子老师，说非洲回来可以约时间聊一聊。
2.感谢伟星大大的7月目标管理群一直激励着我。
3.感谢柠檬的赠书，因为前段时间在国外快递打回去了，她说继续还要给我送书，谢谢亲爱的。
4.谢谢叶蕾姐提议的《Mary访谈——走近你，我的唐宝》，越参与越收获。
