人脉关系part one

20年12月8日,紧张有序的周二,今天我又成长了一点点

001

周二的时间,随着漏斗,漏到了此刻

说道:漏斗

亲爱的,不知你的第一反应是啥?

大概有你熟悉的销售漏斗

没错

BUT

今天我来把涛教练的话,2x 写成逐字稿,转述给您听

话不多说

先上图:

002

接触量:

取决于接触方式,是点,是线,还是面

个人: 单一的一对一

线下:认识三个人的聚会,或组织

立体的:各种社交场,活动场,有很多站在讲台上分享的机会

线上:能成为这个社群组织者的运营者,发起者

决定往下流的数量

总结:从被动的输出者向IP 的发出者的转变

把自己极力成一个高阶数量的IP

互动量:(少,不主动,是否点对点的互动,建立完成的互动时间点,)

扫码加入一个群

这种动作熟悉吧

但进入之后

你是潜水了,还是动的?

总结:精准活动定位没做到

以“直销”群体为类

一针见血:看能否通过制度或团队优势,快速吸引到对方

003

敲黑板

155 的人脉管理法则

管好这155

100个人脉

50 个黄金人脉

5个钻石人脉

管家式服务,投其所好

(王永庆首富的故事)

004

亲友圈(关怀)

非直系亲属(每周、定期关注)

尽一切可能的帮助家人

自己能解决就竭尽全力

若不能就动用身边的一切关系

切记:每逢佳节,让他们收到你的针对性的礼物

005

同事和朋友

发现身边同事的求助(主动提供帮助)

会打成一片的人际关系(有利于升值,加薪)

参加有效社交(聚会、 接龙)

朋友圈经营2-3个死党

善意利用,麻烦别人(哪怕千里之外,约到线下来,增加接触的频率 吃上一段饭,身边的朋友一旦丢了,再捡回来就难了)

006

同学圈  四个关键词(选、  访、 助 、 投 )

007

在生命中去组建智囊圈( 教育, 医学, 财务, 创业)

刻意经营,需要知道未来5年规划和10年需求的

需要提前3-5 年经营和维护

008

人生的教练和导师(大学,工作)

认真挑选有调性的礼物(用心)

以上做好,都会增加你的口碑和幸福度

All right

精彩的下半段

链接我:继续为亲爱的你拆解

                 

                                记于:七喜

                                23 :50

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