为了自己的兴趣，不惜花费巨资，是个人的自由。花钱人人都会，但把1块钱花出10块钱的价值，把钱利用到10倍却是大多数人需要学习的必要的“算盘”绝招。
在这里想强调的是和工作有关的花钱法。金钱的价值，依照使用法的不同，会产生10倍或20倍的效果。相反地，也有些人虽花了不少钱，却只得到十分之一的效果，这种钱花得一点意义也没有。
会赚钱的人，用钱也应巧妙。
某技术员为A公司开发了新产品，非常畅销，为公司赚取了一笔可观的钱财。当然，公司也付给了这位技术员相当多的开发费。因为此商品无法申请专利，所以市面上很快就出现假冒品，不过，在刚推出的这段时间，这项商品已为A公司赚进将近亿元的利润。
后来，这位技术员又到B公司服务，出售同样的商品，然而B公司获得的利益远比A公司要多。B公司不但使此商品继续畅销，业绩更突破了A公司。
A公司的董事长非常不理解这位技术员，就派职员调查B公司到底以多少钱吸收了他。结果他意外地发现，B公司付给技术员的开发费，只是自己公司的五分之一而已。A公司的董事长非常不解，这位技术员为何投靠B公司？
其实理由很简单。这位技术员在A公司并没有得到适当的礼遇。例如，新产品发布会上，技术员被冷落在会场的一角，没有人前来和他交谈。他默默地坐在那里好一会儿，最后不得不悄悄地离开了会场。另外，当这位技术员访问工厂时，厂方就在一般接待室接待他，并且由一位年轻的人员接待他，公司高层领导均未露面。
B公司可就不一样了。这位技术员改投B公司旗下的第一天，董事长亲自迎接他，高层领导也非常客气地款待他。在欢迎会上，董事长在致词时，特别请这位技术员到台上，当众夸奖他一番，并且在全国的批发商前拥抱他，又将一面锦旗赠给他。
A公司的董事长就是欠缺了这份礼遇，他以为只要付给他相当的开发费就不欠他任何人情了。而B公司重视这位技术员，虽仅以A公司酬劳的五分之一聘请他，却获得高出A公司3倍的利益。A公司和B公司董事长谁会用钱，不必明说也该明白。
任何人在不知不觉中都会犯此错误。有的人付出1万元的代价，却与付出100万元的人得到相同的效果。有时候，100万元的代价也得不到对方的感谢，相反地，1万元的代价却得到了对方的感谢。
依照自己的想法、对方的立场以及花钱的时机，你就能得到完全不同的利益。
